Vergunningverlener APV en bijzondere wetten

Detachering Opdrachten, Evenementen, Juridisch, Juridisch en Regelgeving, Veiligheid, Zuid-Holland

Aanvraagnummer: 29908
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Maassluis
Locatie:
Uren per week: 12 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3,5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 15-03-2026
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 18-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Maassluis mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Maassluis. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Maassluis merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Wie zijn wij
Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.
Voor het cluster Inwoners en Veiligheid zoeken we een Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten .

Opdracht
Doel van de opdracht
Je bent verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten. Denk aan vergunningen voor evenementen, standplaatsen, horeca, en bijzondere activiteiten. Je zorgt voor een zorgvuldige en tijdige afhandeling, waarbij je de belangen van inwoners, ondernemers en de openbare orde en veiligheid afweegt. De opdrachten hebben een doorlopend karakter voor de periode 15 maart tot 1 juli. Dat wil zeggen dat gedurende deze periode capaciteit beschikbaar moet zijn.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als vergunningverlener APV en bijzondere wetten bij een gemeente;
3. Minimaaal een aantoonbaar afgeronde MBO-4 opleiding;
4. Beschikbaar per 15 maart 2026 voor gemiddeld 12 uur per week;
5. Aantoonbare werkervaring als aanspreekpunt voor zowel de gemeente als aanvrager op het gebied van APV vergunningverlening;

Gunningscriteria
6. Een afgeronde hbo-bachelor opleiding in juridische, bestuurlijke of veiligheidskundige richting (20 punten);
7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als vergunningverlener APV en bijzondere wetten bij een gemeente (35 punten):
8. Aantoonbare werkervaring met de Algemene Plaatselijke Verordening, Alcoholwet en de wet Bibob, inclusief situaties met verhoogde risico’s, juridische afwegingen of Bibob-indicaties (benoem tenminste 2 praktijkvoorbeelden/dossieromschrijvingen op het cv) (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen van beschikkingen en procedurele afhandelingen (10 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met afstemming en samenwerkingsprocessen met interne en externe partners, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties en vaardigheden
• Je kunt juridische regels vertalen naar begrijpelijke taal voor inwoners.
• Je werkt nauwkeurig en bent besluitvaardig.
• Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met verschillende partijen.
• Je hebt oog voor integriteit en zorgvuldigheid in besluitvorming.
• Je bent in staat om prioriteiten te stellen en overzicht te houden.
• Je bent zelfstandig en oplossingsgericht.

Gunningscriteria
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Functieschaal
De functie heeft een maximaal uurtarief van €75,- excl. btw en incl. reiskosten woon-/werkverkeer.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de kandidaat zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 18 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.