Contractmanager

Aanvraagnummer: 29912
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Alliander
Locatie: Duiven - Gelderland
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 16-02-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 13-02-2026 17:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Startdatum: z.s.m.
Duur opdracht: 6 maanden
Uren: 3-4 dagen
Locatie: minimal 2 dagen Maandag en donderdag duiven, andere dagen hybride/ Amsterdam
CV's aanleveren in het Nederlands
Screening: Basis
ZZP mogelijk: ja, is mogelijk.

Organisatie:
De opdrachtgever is een toonaangevende speler in de energiesector en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, aanleg en het onderhoud van cruciale energie-infrastructuur in Nederland. De afdeling Grond & Recht (Grondzaken) speelt hierin een sleutelrol: zij borgt alle juridische eigendoms- en gebruiksrechten die nodig zijn voor uitbreiding en beheer van het (ondergrondse) elektriciteitsnetwerk.

De afdeling bestaat uit diverse verspreide teams met in totaal 73 juridisch en administratief professionals. Op dit moment bevindt Grond & Recht zich in een complex herpositioneringstraject binnen de bredere organisatie. Onder leiding van een interim afdelingsmanager is een omvangrijk veranderprogramma gestart, gericht op ketensamenwerking, procesoptimalisatie en teamontwikkeling.

Voor de uitvoering en versterking van dit traject zoeken we per direct een ervaren interim contractmanager die met een frisse, onafhankelijke blik onze huidige uitbestedingscontracten- en processen met de rentmeesterkantoren én de notariskantoren onder de loep neemt.

Profiel Interim Contractmanager:
Je bent een ervaren professional met een krachtige persoonlijkheid, uitstekend veranderkundig inzicht en het vermogen om te verbinden op alle niveaus. Je beweegt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en voelt je comfortabel in een rol waarin je als verlengstuk van het managementteam opereert.

Je hebt een brede blik op samenwerking met externe partners: notariaat, rentmeesterkantoren én interne teams. Je weet hoe je processen, afspraken en samenwerking vormgeeft, maar ook hoe je een organisatie meeneemt naar een nieuwe manier van werken.

Bij voorkeur heb je ervaring binnen de energiesector of in grote, complexe (semi-)publieke organisaties. Je schakelt snel, analyseert scherp en brengt structuur in een dynamisch speelveld van uitbestede werkzaamheden, contracten, werkvoorraadsturing en capaciteitsvraagstukken.

Met jouw expertise help je onze organisatie om het fundament onder het geheel aan uitbesteed werk en notariële samenwerking opnieuw neer te zetten én duurzaam te borgen in de organisatie.

Als interim project- & contractmanager krijg je de opdracht om:
· Onze bestaande uitbestedingscontracten en contracten met notariskantoren grondig te inventariseren en te analyseren.
· Te beoordelen hoe de huidige contractafspraken zich verhouden tot de feitelijke werkwijze in de organisatie.
· Onduidelijkheden, risico’s en optimalisatiemogelijkheden scherp te benoemen.

· Een helder en praktisch proces te ontwikkelen voor het sturen op uitbestede werkzaamheden, inclusief:
- planning/forecasting
- kwaliteitsafspraken
- prestatie-indicatoren
- rollen en verantwoordelijkheden
- sturings- en verantwoordingsmechanismen (governance)

· Zorgen voor de implementatie.
· Een gedragen voorstel te doen voor structurele borging binnen de organisatie.
· De uiteindelijke overdracht zorgvuldig te organiseren, zodat het proces na jouw opdracht naadloos door de organisatie kan worden voortgezet.

Functie-eisen:
· HBO+/WO werk- en denkniveau;
· minimaal 10 jaar ervaring met projectmanagement, contractmanagement en/of sourcingsvraagstukken binnen een complexe, dienstverlenende of publieke omgeving;
· Ervaring met het opzetten of verbeteren van contract- en leveranciersmanagement;
· Ervaring met het opzetten en verbeteren van processen op het gebied van forecasting en sourcing;
· Vermogen om draagvlak te creëren en leveranciers en medewerkers mee te nemen in veranderingen;
· Organisatiesensitief, communicatief sterk en gericht op samenwerking;
· Sterke analytische vaardigheden;
· Een zelfstandige, proactieve, verbindende en resultaatgerichte werkstijl;
· Ervaring in de energiebranche of met netbeheerders is een pré.