Senior Adviseur verzuim

Aanvraagnummer: 30040
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT)
Locatie: Utrecht - Utrecht
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 03-09-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 17-02-2026 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving

We zoeken een ervaren senior verzuimadviseur of re-integratieadviseur. De focus ligt in eerste instantie op de ondersteuning van de HR Business Partners in complexe verzuimcasuïstiek.

Daarnaast gaat de senior verzuimadviseur een inventarisatie maken van de lopende verzuimdossiers, zodat er gerichte interventies ingezet kunnen worden. De verzuimadviseur doet dit in nauwe afstemming met de specialisten van de Arbodienst en andere interne betrokkenen zoals re-integratieadviseurs, bedrijfsmaatschappelijk werkers en juristen.

De senior verzuimadviseur komt met verbeterinitiatieven ten aanzien van verzuimpreventie, maar ook met een pragmatische werkwijze om verzuimanalyses te laten werken voor de organisatie. Aan de hand van de analyses zullen acties worden uitgezet die bijdragen aan het verlagen van het verzuim en dit omzetten naar een toekomstbestendig verzuimbeleid, met daarin duidelijk omschreven verantwoordelijkheden en werkprocessen. De adviseur trekt hierbij samen op met de HRBP en collega’s uit het HR-beleidsteam.

We verwachten van de senior verzuimadviseur dat deze zich flexibel opstelt waar de vraag zich aandient. Je bent communicatief vaardig, bezit coachende vaardigheden en maakt makkelijk verbinding met de omgeving. Deze competenties zijn naast de kennis en kunde die je meeneemt op het gebied van verzuim zeker zo belangrijk om de opdracht succesvol te kunnen invullen.

Deze kandidaat zal deel uitmaken van het team HRBP dat bestaat uit 10 HRPB, 3 HRO en een teamleider. Het team valt binnen de directie Mensen, Middelen en Communicatie (dMMC), het onderdeel Mensen. dMMC is onderdeel van Dienst Toeslagen en daarbij ondersteunend in haar dienstverlening aan de Dienst.

Achtergrond

De interne klanten zitten op diverse locaties in Nederland, onder andere Utrecht, Den Haag en Apeldoorn. Reizen naar de locaties behoort tot de mogelijkheid en noodzaak. We werken hybride, waarbij het team HRBP op maandag altijd werkzaam is op locatie De Graadt van Roggeweg en op donderdag meestal op locatie De Knoop, beiden in Utrecht.

Eisen

De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal een HBO-werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door minimaal een afgeronde opleiding op het terrein HRM en/of verzuim.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als HR-business partner, HR-adviseur of re-integratieadviseur in een adviserende rol naar de business of het lijnmanagement.
De aangeboden kandidaat heeft de afgelopen jaren minimaal 2 jaar ervaring binnen een rol of functie waarbij verzuim een belangrijk component was.
De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met verzuimproblematiek en kennis van wet- en regelgeving.

Wensen

De mate waarin kandidaat ervaring heeft met coaching en ondersteunen van leidinggevenden.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met de aanpak van verzuimcasuïstiek en de aanpak borgen.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het analyseren van cijfers en hier acties op inzetten.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met beïnvloeding en omgaan met weerstand.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met werken bij de Rijksoverheid.

Competenties

Analyseren
Contactgerichtheid
Resultaatgerichtheid
Initiatief
Plannen en organiseren