HR adviseur

---

Aanvraagnummer: 30137
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Epe
Locatie: Epe
Uren per week: 24 per week
Tarief: 95 per uur
Duur van de opdracht: 4,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 16-03-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 19-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

---

Opdrachtgever
Gemeente Epe is een fijne plek om te wonen én te werken met veel natuurschoon. De Veluwe met zijn uitgestrekte bossen, de heide en het IJssellandschap geven de gemeente een uniek karakter. Samen met ruim 220 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze 33.000 inwoners. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Samen zorgen we ervoor dat Epe steeds mooier, groener en veiliger wordt. Bij de gemeente Epe maak jij elke dag het verschil. 

Opdracht

Wegens tijdelijke inzet van HR adviseurs op projecten en interne doorstroming zijn we tot 1 augustus 2026 op zoek naar een HR adviseur a.i. die als deskundige gesprekspartner voor de lijn werkt en zelfstandig HR vraagstukken oppakt, van werving en selectie tot ziekteverzuim en rechtspositionele vragen. De werkzaamheden omvatten onder meer:  

• Begeleiden van HR-casuïstiek
• Adviseren bij werving&selectie inclusief inhuur
• Adviseren bij verzuimbegeleiding
• Adviseren bij functiewaarderingsvraagstukken en formatie
• Bijdragen aan lopende HR-projecten en verbetering van HR-processen.

Het HR team bestaat uit 4 collega adviseurs en 2 HR medewerkers. De HR medewerkers zorgen voor de administratieve onderteuning en zijn eerste aanspreekpunt voor medewerkers. De HR adviseur is eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. 

Vereisten
1. Beschikbaar per 16 maart 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding HRM op minimaal HBO bachelor niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een HR adviseurs functie binnen een gemeente;
5. Een maximum uurtarief van €95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten.

Gunningscriteria
6. Aantoonbare werkervaring binnen gemeente (benoem minimaal 1 voorbeeld in cv) (30 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met YouForce (benoem duidelijk in cv) (30 punten);
9.De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties:
- Je maakt je zaken snel eigen;
- Je bent een stevige gesprekspartner en werkt daarin besluitvaardig en resultaatgericht;
- Je bewaart overzicht en werkt gestructureerd;
- Je bent proactief en samenwerkingsgericht.

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma – di – wo – do – vr
Hybride werken mogelijk: nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 februari 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 19 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

---