Aanjager basisvaardigheden werkt

Korte beschrijving speelveld

Utrecht heeft jou nodig!

In Nederland hebben bijna drie miljoen volwassenen moeite met lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden. In Midden-Utrecht gaat het om circa 80.000 laagopgeleiden en 65.000 laaggeletterden, waarvan meer dan de helft Nederlands als moedertaal heeft. Wie moeite heeft met basisvaardigheden loopt vast in het werk en het dagelijks leven.

De Wet educatie beroepsonderwijs (WEB) is het juridisch en financieel kader voor het beleid gericht op volwasseneneducatie en basisvaardigheden. De gemeente Utrecht is contactgemeente van de arbeidsmarktregio Midden Utrecht en beheert het regionale WEB-budget. 14 gemeenten in de arbeidsmarktregio Midden Utrecht zijn hierbij betrokken. Voor de samenwerking in de periode 2021-2024 heeft de regio een Regionaal Programma Educatie 2021-2024 - Meerjarenprogramma Aanpak laaggeletterdheid Arbeidsmarktregio Utrecht Midden opgesteld, welke onlangs verlengd is t/m 2026.

In de groep beperkte basisvaardigheden in onze regio bevinden zich veel mensen die een baan hebben. Deze groep, veelal werknemers met Nederlands als moedertaal, is vaak niet in beeld en maakt weinig gebruik van het lokale taalaanbod. Om deze groep van werknemers beter te bereiken, zijn we inmiddels een aantal jaar op weg met het ontwikkelen van een aanpak gericht op werkgevers. Dit doen we in samenwerking met relevante partners zoals gemeenten, Stichting Lezen en Schrijven, het Werkcentrum Midden Utrecht, de Werkgeversservicepunten, en (digi)taalaanbieders. Er is een verkenning uitgevoerd naar de mogelijkheden voor samenwerking met werkgevers, onderwijs en andere partijen en er liggen concrete voorstellen om in 2026 e.v. uit te voeren.

Opdrachtomschrijving

Voor de verdere vormgeving van de werkgeversaanpak binnen het regionale programma is de arbeidsmarktregio Midden Utrecht op zoek naar een enthousiaste aanjager basisvaardigheden werkt. In deze rol fungeer je als verbindende schakel tussen organisaties, werkgevers, programma’s en professionals. Je bouwt aan een krachtig netwerk en werkt intensief samen met partners binnen de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht. En tevens zorg je voor borging en commitment op de langere termijn.

De aanjager zorgt voor:

• duurzame verankering van de werkgeversaanpak basisvaardigheden in de arbeidsmarktregio;
• groei van het aantal werkgevers dat actief inzet op basisvaardigheden;
• verbinding tussen bestaande projecten, partners en financieringsstromen (WEB, O&O, LLO);
• kennisdeling over wat werkt in Midden-Utrecht.

De aanjager zet de bestaande aanpak voort en bouwt verder op de resultaten van 2024–2025.

De aanjager:

• Zet de zeven lopende projecten uit de eerste fase voort (o.a. Digizorg, Sagènn, Stadsbedrijf, schoonmaak).
• Benadert en ondersteunt werkgevers die al betrokken zijn of willen aanhaken bij de regionale aanpak basisvaardigheden.
• Stimuleert samenwerking en kennisdeling tussen gemeenten, taalaanbieders, werkgevers en het Werkcentrum.
• Begeleidt professionals en partners bij het uitwisselen van ervaringen via een regionale leerkring.
• Draagt bij aan het eindadvies over “Wat werkt in Midden-Utrecht” met praktijkvoorbeelden en resultaten.
• Adviseert over borging en continuïteit van de aanpak binnen bestaande middelen en structuren.

Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht

Deze opdracht kan worden afgerond als bovengenoemde taken geborgd zijn binnen de arbeidsmarktregio Midden Utrecht.

Werk en omgeving

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Overige informatie

Gesprekken zijn gepland op 26 februari. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.

De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%. Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.

Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.

De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.

Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.