...

Beleidsmedewerker Recreatie en Toerisme

Rode banner met witte typografie met daarop "land van cuijk" onder een abstract logo bestaande uit een horizontale lijn en een gebogen lijn die een gezicht vormt.

Aanvraagnummer: 30442
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Land van Cuijk
Locatie: Boxmeer
Uren per week: 24 per week
Tarief: 0 - 80 per uur
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 26-02-2026 08:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten



Opdrachtomschrijving

We zoeken een beleidsmedewerker Recreatie en Toerisme met als taken:

· Uitvoeren van beleid en uitvoeringsplannen van visies op het gebied van toerisme en recreatie;

· Advisering op gebied van recreatie en toerisme bij voorkomende projecten zoals bijvoorbeeld voor het beleid rond Toeristisch Recreatieve Object Bewegwijzering;

· Ondersteuning bij uitvoering van beleid mbt toeristische platforms.

· Beoordeling en afhandeling subsidieverzoeken recreatie en toerisme.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een medewerker die brede en inhoudelijke beleidsmatige ondersteuning kan bieden op het gebied van recreatie en toerisme.

HBO kennis en werkniveau en ervaring of affiniteit met het werkveld

Goed kan communiceren met collega’s en inwoners

De opdracht leent zich niet voor ZZPers

Interviewplanning
De gesprekken staan gepland op 12 maart 2026.

Eisen

  • HBO kennis (relevante opleiding) en werkniveau (relevante werkervaring).

  • Gunningscriteria

    Weging prijsdeel: 25 %

    4 jaar ervaring als Beleidsmedewerker op gebied van Recreatie en Toerisme.

    Weging: 30 %

    Ervaring met opstellen van operationeel beleid.

    Weging: 10 %

    Aantoonbare affiniteit met ondernemers in het recreatieve of toeristische vakgebied.

    Weging: 10 %

    Interview

    Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

    Wendbaar, betrouwbaar en innovatief.

    Inhoudelijke kennis en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

    Passen binnen het teamWeging: 25 %