Senior Juridisch Adviseur Omgevingsrecht

Detachering Opdrachten, Gemeente Haarlemmermeer, Juridisch, Juridisch en Regelgeving, Noord-Holland, Omgevingswet, Ruimtelijke Ordening

Aanvraagnummer: 30648
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Haarlemmermeer
Locatie: Taurusavenue 100, Hoofddorp - Hybride
Uren per week: 36 per week
Tarief: 110 - 130 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: 4 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 03-03-2026 17:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving

Gemeente Haarlemmermeer groeit harder dan bijna elke andere gemeente van Nederland.
Met Schiphol als internationale motor, een woningbouwopgave van minimaal 20.000 woningen, grote mobiliteitsprojecten en de transitie naar één integraal omgevingsplan, is dit geen standaard juridische functie. Dit is werken op het hoogste niveau en op het snijvlak van recht, ruimte en bestuur, in een omgeving waar jouw senioriteit nodig is om richting te geven, scherpte te brengen en projecten juridisch echt mogelijk te maken.
Daarin ben je ook dé juridisch adviseur richting het bestuur.
Hiervoor zoeken we 2 ervaren juridisch adviseurs omgevingsrecht die houden vancomplexiteit, bestuurlijke dynamiek en projecten met impact?

Jouw rol en speelveld
Haarlemmermeer ligt in het economische hart van de Metropoolregio Amsterdam. Hier komen internationale belangen, lokale leefbaarheid en nationale opgaven samen. Dat maakt het speelveld juridisch uitdagend en bestuurlijk scherp. Als senior juridisch adviseur beweeg jij je comfortabel in dat krachtenveld. Je adviseert bij complexe initiatieven, begeleidt planologische procedures en denkt mee over strategische keuzes. Of het nu gaat om gebiedsontwikkeling, omgevingsplanwijzigingen, BOPA’s of bestuurlijke besluitvorming: jij overziet het geheel en weet waar de juridische ruimte zit.

Werken als Senior Juridisch Adviseur Omgevingsrecht betekent…

Meebouwen aan Haarlemmermeer - juridisch adviseren en sturen op grote ambitieuze ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen.
Werken in een topomgeving waar jouw senior expertise wordt gevraagd én benut.
Intensief samenwerken met projectmanagers, planologen, ecologen, milieu specialisten, GIS-adviseurs en het bestuur.
Veel ruimte voor eigen oordeel, initiatief en vakinhoudelijke diepgang. Jouw senioriteit inzetten om jouw team nog beter te maken.

Kandidaatomschrijving De kern van jouw functie
In deze gecombineerde seniorrol werk je zowel projectmatig als structurerend aan het omgevingsrecht binnen Haarlemmermeer. Je houdt je onder andere bezig met:

Het adviseren op complexe en strategische vraagstukken op het gebied van het omgevingsrecht.
Het leveren van een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het Omgevingsplan Haarlemmermeer.
Het vertalen van ruimtelijke initiatieven naar juridisch houdbare planvormen.
Het voeren van juridische regie op planologische procedures met een complex stakeholderveld.
Het adviseren aan bestuur en management en het opstellen van bestuurlijke stukken.
Optreden als sparringpartner en coach voor collega’s binnen het team.
Je werkt samen met projectleiders en vakspecialisten (verkeer, milieu, natuur, veiligheid), maar jij bewaakt de juridische lijn, kwaliteit en samenhang.

Dit zoeken we in jou

Academisch werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring als jurist ruimtelijke planvorming.
Grondige kennis van het omgevingsrecht.
Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en complexe projecten.
Het vermogen om strategisch te denken én praktisch te adviseren.
Je houdt van pionieren, maar bewaart altijd de juridische zorgvuldigheid.

Aanvullende informatie:
In verband met de wet DBA dient er aan enkele voorwaarden voldoen worden:

Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP:Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren.
Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/ofintermediair?:De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst.
Bent uZZP’er?:Een ZZP’er kan zichnietinschrijven op deze opdracht.Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer).

Nieuwe regels voor de uitleenmarkt:Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) in werking. Per 1 januari 2027 kan een uitlener alleen personeel ter beschikking stellen als de uitlener is toegelaten of een voorlopige toelating heeft tot de uitleenmarkt.

Er is overgangsrecht.Voorwaarde is dat u zich tussen 1 november tot en met 31 december 2026 heeft aangemeld voor het overgangsrecht én uiterlijk 1 juli 2027 toelating aanvraagt bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU).

Zonder tijdige aanmelding voor het overgangsrecht mag u per 1 januari 2027 geen personeel meer uitlenen. Dit is reden de opdracht te beëindigen.

Heeft u zich eind 2026 wel aangemeld voor het overgangsrecht maar heeft u niet uiterlijk op 1 juli 2027 een toelating aangevraagd? Zonder aanvraag vóór 1 juli 2027 vervalt het overgangsrecht en geldt vanaf dat moment het wettelijke uitleenverbod (art. 12c Waadi), waardoor wij de opdracht moeten beëindigen. In beide gevallen geldt dat de gemeente niet schadeplichtig is.

Heeft u toelating aangevraagd maar wordt u niet toegelaten, de toelating wordt ingetrokken of geschorst? Dan eindigt de opdracht per de datum van dat besluit. Ook in dat geval is de gemeente schadeplichtig is.

Voor meer informatie over de WTTA verwijzen wij naar de site van het ministerie van SZW: Home | Toelating uitleenmarkt

Interviewplanning

De interviews worden gepland op woensdag 11 maart a.s. Gelieve hiermee rekening te houden bij uw inschrijving. Toelichting op rooster
minimaal 2 dagen per week op kantoor

Eisen

Gevraagde documenten

Aanleveren na gunning

Ingevulde en getekende integriteitsverklaring externen
Bewijs van inschrijving als uitlener in KvK (print van www.waadicheck.nl)
VOG (niet ouder dan 6 maanden)

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

- Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer?

- Waarom spreekt de functie je aan?

- Hoe denk je bij te dragen vanuit de gevraagde functie in de Haarlemmermeer?

- Heldere schrijfstijl.

- Mate van overtuigingskracht.

Weging: 20 %

Werkervaring vakgebied

De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 10 jaar ervaring, waarvan minimaal 5 jaar als jurist ruimtelijke planvorming 0-5 jaar ervaring als jurist - 5 punten, 5-7 jaar werkervaring - 15 punten 7 of meer jaar werkervaring 20 punten Weging: 20 %

Opleiding

Opleiding: de kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal een afgeronde wo-opleiding. Weging: 15 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met maximaal 3 kandidaten interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.

Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Mate van ervaring met juridische vraagstukken op gebied van ruimtelijk planvorming

Mate van ervaring met advisering aan en omgang met het college van B&W en de gemeenteraad;

Mate van aansluiting/match met het team;

Houding en gedrag;

Mate van enthousiasme;

Flexibiliteit.

Weging: 20 %