Gemeentelijk Fiscalist

Aanvraagnummer: 30945
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Hengelo
Locatie: Hengelo
Uren per week: 4 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 24 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-03-2026
Optie tot verlenging: 2 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 25-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hengelo mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hengelo. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hengelo merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gemeente Hengelo
Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.

Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

Opdracht
Voor deze opdracht binnen de Gemeente zijn wij op zoek naar een ervaren en inhoudelijk sterke Gemeentelijk Fiscalist. De opdracht vraagt om diepgaande kennis en ervaring met drie belastingregimes. Als fiscalist speel je een cruciale rol in het adviseren en ondersteunen van de gemeente op het gebied van fiscale vraagstukken en compliance.

Werkzaamheden

Beheren en optimaliseren van fiscale processen binnen de gemeente.
Adviseren over en toepassen van de volgende belastingregimes:
1. Omzetbelasting (BTW): a. toetsing van prestaties binnen het gemeentelijk apparaat, toepassing van het BTW-compensatiefonds en advisering over BTW-constructies.
2. Vennootschapsbelasting (VPB): beoordelen van activiteiten voor fiscale winstberekening en ondersteuning bij fiscale jaarafsluiting.
3. Loonheffingen: a. toetsing van arbeidsrelaties (zzp/detachering), controle van WKR-regelingen en advisering over inhuur en vergoedingen.
Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving binnen de fiscale kaders.
Signaleren en implementeren van wijzigingen in fiscale wetgeving.
Optreden als sparringpartner voor financiële afdelingen en leidinggevenden.
Opstellen en beoordelen van fiscale risicoanalyses.
Onderhouden van contact met de Belastingdienst namens de Gemeente

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van economie, bedrijfseconomie, fiscale economie;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als fiscalist/ fiscaal adviseur binnen een gemeente;
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als fiscalist/ fiscaal adviseur;

Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als fiscalist/ fiscaal adviseur binnen een gemeente; (60 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met btw labeling; (40 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Kritisch
Analyserend vermogen

Benodigd aantal professionals 1.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie as gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr flexibel beschikbaar. Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 25 februari 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.