Allround HR adviseur

Aanvraagnummer: 31038
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Heerde
Locatie: Heerde
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 9,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 09-03-2026
Optie tot verlenging: 3 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 02-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Organisatie

De gemeente Heerde is een kleinschalige organisatie met circa 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. De werksfeer is betrokken en gekenmerkt door korte lijnen. Wij werken als één geheel aan een omgevingsbewuste en ondernemende organisatie, waarbij eigenaarschap en taakvolwassenheid centraal staan. Werken gebeurt hybride: op het gemeentekantoor, vanuit huis of op locaties zoals het Stip (Sociaal Domein), de gemeentewerf (buitendienst) en het Raadhuis (bestuur en griffie).

Opdracht

Ter vervanging van de huidige HR-adviseur zoekt de gemeente Heerde een allround, zichtbare en benaderbare HR-adviseur. Je acteert zelfstandig binnen onze politiek-bestuurlijke organisatie en adviseert zowel het management als de werkvloer. Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de HR-adviesfunctie en draagt bij aan beleidsontwikkeling.

Werkzaamheden

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op tactisch en operationeel niveau.
• Adviseren over de rechtsposities van politieke ambtsdragers.
• Begeleiden van verzuimcasussen in samenwerking met de HR-specialist verzuim.
• Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Samenwerken binnen het HR-team (bestaande uit 2 HR-adviseurs, een arbo-coördinator, een recruiter en 2 HR-medewerkers).

Uitvoeringsvoorwaarde

De uitvoering vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de gemeente Heerde. Hierdoor is er geen sprake van zelfstandigheid (Wet DBA) en kan er geen arbeidsrelatie als ZZP-er tot stand komen. Inschrijvingen van ZZP-ers zijn daarom niet mogelijk.

Vereisten

1. De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde (geen ZZP-ers).
2. Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur bij een gemeentelijke organisatie.
3. Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau.
4. Beschikbaarheid voor minimaal 36 uur per week gedurende de gehele looptijd.

Gunningscriteria

Competenties

• Proactief
• Zelfstandig
• Samenwerkingsgericht
• Communicatief vaardig
• Pragmatisch en oplossingsgericht

Randvoorwaarden en Planning

Functieschaal: Maximaal tarief 110,-.

Aantal professionals: 1.

Werkdagen: Maandag t/m vrijdag (hybride werken mogelijk).

Reactietermijn: Tot maandag 2 maart 2026, 09:00 uur.

Selectiegesprekken: Donderdag 5 maart 2026, 09:00 uur (bericht over uitnodiging volgt uiterlijk dinsdag 3 maart 2026).