Ga naar de inhoud 
Adviseur Informatiebeheer
Aanvraagnummer: 31111
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Winterswijk
Locatie: Winterswijk
Uren per week: 32 per week
Tarief: 91 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 09-03-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 26-02-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Winterswijk mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Winterswijk. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).
Opdrachtgever
De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega’s. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk… daar wil je werken!
Opdracht
In jouw adviseursrol praat je mee met ICT’ers, het management en de Woo-functionaris. Ook ben je vraagbaak voor je collega’s van team DIV. Je coördineert, prioriteert en begeleidt de werkzaamheden van je directe collega’s. Zo zorg je voor een nauwe samenwerking met collega’s en andere organisatieonderdelen.
Daarnaast:
- Ontwikkel je kaders voor document- en recordmanagement. Eventuele complexe vraagstukken benader jij vanuit verschillende invalshoeken.
- Ben je de vraagbaak voor de recordmanager, zodat hij/zij geholpen wordt met de ingewikkelde vraagstukken.
- Ben je contactpersoon voor de toezichthouder en zorg je ervoor dat de gemeente voldoet aan de eisen van o.a. de Archiefwet en andere wettelijke regelingen.
- Ben je op de hoogte van ontwikkelingen rondom de nieuwe Archiefwet, Woo en Omgevingswet.
Je vertaalt deze ontwikkelingen naar advies en beleid. En je hebt een actieve rol in de implementatie hiervan.
De gesprekken worden gepland op maandag 2 maart op het gemeentekantoor in Winterswijk.
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding cultureel erfgoed op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Informatiebeheer of als Archivaris binnen een gemeentelijke organisatie;
4. Uiterlijk beschikbaar per 9 maart 2026 voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
5. Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week in Winterswijk te werken, benoem dit duidelijk in het cv.
Gunningscriteria
6. Uurtarief maximaal € 91,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten (10 punten);
7. Minimaal 18 maanden aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar rondom het toetsen en adviseren op informatiebeleid (35 punten);
8. Aantoonbare acturele kennis van de Archiefwet, benoem dit duidelijk in het cv (35 punten);
9. Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer van Winterswijk, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten);
10. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties - Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk); - Samenwerken.
Benodigd aantal professionals 1.
CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr. Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 27 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 26 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 26 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.