Fiscaal Toezichthouder

Aanvraagnummer: 31288
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Schouwen-Duivenland
Locatie: Zierikzee
Uren per week: 36 per week
Tarief: 60 per uur
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Zeeland
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 06-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Schouwen-Duiveland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Schouwen-Duiveland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Met zo’n 400 collega’s zetten we ons bij de gemeente Schouwen-Duiveland dagelijks in voor ons mooie eiland. We juichen initiatieven vanuit onze samenleving van harte toe en helpen waar mogelijk. Hierbij denken we niet vanuit wat ‘moet’; we denken juist vanuit wat kan. We stellen hierbij de mensen – onze inwoners, ondernemers, en gasten – centraal. Dit geldt ook voor iedereen die bij de gemeente Schouwen-Duiveland werkt. Omdat ‘de mens centraal stellen’ voor iedere functie wat anders betekent, krijg je bij ons de ruimte om hier je eigen aanvulling aan te geven. Een bewezen sleutel tot succes!

Team
Je komt te werken in het team handhaving leefbaarheid in het cluster integrale veiligheid en handhaving. In het cluster werken ongeveer 30 mensen. Buiten de geüniformeerde collega’s op straat zijn ook bouwinspecteurs, juristen en beleidsmedewerkers je collega’s.

Opdracht
De werkzaamheden bestaan uit het fiscaal toezicht houden, d.w.z. het controleren van onze betaald parkeren gebieden verspreid over het eiland. Het uitvoeren van de controles gebeurd lopend, verplaatsing tussen de gebieden afhankelijk van de locatie lopend, per fiets of per auto. Als fiscaal toezichthouder ben je ook aanspreekpunt en gastvrouw/heer in de buitenruimte namens de gemeente. De werkzaamheden lopen van 1 april t/m 31 oktober 2026.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 2;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met fiscaal toezichthouden binnen een overheidsorganisatie;
4. In bezit zijn van rijbewijs B (benoem in het cv of hier aan kan worden voldaan);
5. Kandidaat is in het bezit van een eigen toezichthoudersuniform inclusief steekvest (benoem in het cv of hier aan kan worden voldaan).

Gunningscriteria
6. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 (10 punten);
7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met fiscaal toezichthouden binnen een overheidsorganisatie (50 punten);
8. Een maximum uurtarief van € 60,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en ORT (30 punten);
9. De inhuurorganisatie moet aantoonbaar in staat zijn om bij ziekte of uitval van personeel direct een vervanger te leveren ( benoem in het cv of hier aan kan worden voldaan) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jijzelf / de door jouw aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Goede communicatieve vaardigheden
Nauwkeurigheid en aandacht voor detail
Stressbestendigheid
De-escalerend kunnen optreden
Technisch vaardig (om kunnen gaan met smartphone)
Kennis van Engels en/of Duits is een pré

Benodigd aantal professionals
4.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 5. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: MA-DI-WO-DO-VR
Is hybride werken mogelijk: nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 6 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.