Ga naar de inhoud 
Senior projectleider Woningbouwprojecten
Aanvraagnummer: 31325
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Westerkwartier
Locatie: Zuidhorn
Uren per week: 24 per week
Tarief: 75 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Groningen
Startdatum: 16-03-2026
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 05-03-2026 10:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Opdrachtomschrijving
Als senior projectleiderga je binnen het Programma Woningbouw voortvarend aan de slag met diverse woningbouwprojecten die nu in de wacht staan.
De rol omvat het beheren van een projectportefeuille gericht op het versnellen van de woningbouw, met als doel samen met collega's en stakeholders jaarlijks 400 woningen te realiseren. De projectleider moet in staat zijn om projectensuccesvolte begeleiden binnen een politieke en bestuurlijke context endaarinin samenwerkingresultaten te boeken.
Verantwoordelijkheden
Beheren van een eigen projectportefeuille met woningbouwprojecten.Zorgen voor de kwaliteit, integraliteit en haalbaarheid van projecten.Voortgangsbewaking, budgetbeheer en kwaliteitsbewaking van projecten.Informeren van belanghebbenden over de voortgang en verbinding creëren tussen bewoners en andere partijen.
Aansturen van projectteams met enthousiasme en het creëren van draagvlak voor projecten.
Samenwerken met andere projectleiders en vakspecialisten binnen de organisatie.
De projecten kunnen van klein tot groot zijn en van relatief eenvoudig tot zeer complex.
Kandidaatomschrijving
We zoeken een kandidaat met als vereisten:
- AfgerondeHBO-ofWO-opleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het leiden van woningbouwprojecten voor gemeenten of vanuit een PPS of eventueel vanuit een ontwikkelaar.
Daarnaast heeft de kandidaat:
- Kennis van projectmanagement en ervaring met gebiedsontwikkelingsprojecten.
- Capaciteit om processen te regisseren en aan te sturen in multidisciplinaire projecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om draagvlak te creëren.
- Ambitie om jezelf continu te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.
- Kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.
Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op: vrijdag 6 maart Toelichting op rooster
Minimaal 2 dagen per week op kantoor in Zuidhorn (of in de dorpen bij de projecten)
Eisen
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 25 %Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.De wijze waarop de kandidaat zich schriftelijk presenteert en ingaat op het kunnen volbrengen van de opdracht.
Weging: 20 %
Mate van ervaring met gelijksoortige projecten.
Hoe meer jaren ervaring en hoe passender die ervaring is hoe meer punten dit oplevert. Hierin wordt ook meewogen de plaatselijke bekendheid en eventuele ervaring in het Westerkwartier en ook de ervaring bij gemeenten zodat er snel daadwerkelijk gestart kan worden. Weging: 25 %Er wordt een optionele overnamemogelijkheid in dienstverband bij de gemeente aangeboden kostenloos na 15 maand (dus na de eerste optionele verlenging van 6 maand). De kandidaat staat hier ook voor open. Dit is een wens, geen eis.
Weging: 5 %Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.De wijze waarop de ervaring met vergelijkbare projecten in het gesprek wordt onderbouwd.
Prettige en kundige gesprekspartner.
Bestuurlijk en politiek sensitief overkomend.
Weging: 25 %