Adviseur Jaarwisseling

Aanvraagnummer: 31363
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Kampen
Locatie: Kampen
Uren per week: 12 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 02-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Kampen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Kampen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is'.

Organisatie
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.

Opdracht
Bij de jaarwisseling in Kampen staat carbidschieten centraal. Op ruim 50 locaties wordt op oudejaarsdag (en in aanloop daar naartoe) carbidgeschoten. Dit vraagt een gedegen voorbereiding: met schutters, de gemeentelijke organisatie, omwonenden en het college. De komende jaarwisseling vraagt extra aandacht, vanwege het vuurwerkverbod.

Organiseren van gesprekken met betrokkenen;
- Dit betreft het voeren van gesprekken met belangengroepen, naar aanleiding van de vorige jaarwisseling. Bijvoorbeeld over aanpassingen van schietlocaties, ongebruikte locaties of juist niet aangemelde locaties.
- Organiseren van de informatie- en evaluatiebijeenkomst met contactpersonen(avond).
- Afhandelen van meldingen en klachten van inwoners/omwonenden.
- Inzet en afstemming met communicatie omtrent het onderwerp.
Starten met de actualisering van de meerjarenvisie jaarwisseling.
- Dit betreft het actualiseren van de huidige visie over het carbid schieten. Inzichten, leerpunten en andere zaken dienen zowel ambtelijk als bestuurlijk opgehaald te worden en verwerkt te worden.
- Voorbereiden op het toekomstig vuurwerkverbod. Vanuit het rijk worden hier nadere regels over opgesteld. Rekening houdend hiermee, en vooruitlopend hierop, dient nagedacht te worden hoe de gemeente hiermee omgaat. Welke bestuurlijke wensen zijn er en hoe kan e.e.a. vormgegeven worden.
- Meedenken in het brede beleid rondom jaarwisseling. Daarbij gaat het vooral om: Hoe gaan we om met initiatieven van inwoners, ten aanzien van de jaarwisseling?
Verder uitvoering geven aan de evaluatie jaarwisseling 2025-2026.
- Uit de evaluatie zijn al dan niet praktische punten voortgekomen die opvolging vragen.
Organiseren en leiden gesprekken met de werkgroep jaarwisseling.
- De werkgroep carbidschieten is een belangrijke gremium in de voorbereiding op de jaarwisseling. Deze komen periodiek bij elkaar, voor evaluatie of het vooruitblikken op de jaarwisseling. Zo worden beoogde locaties besproken, of eventuele afspraken gemaakt. De gesprekken met deze werkgroep dienen georganiseerd te worden.
In samenwerking met de jurist de aanwijzing van schietlocaties regelen.
- Jaarlijks worden de schietlocaties aangewezen door het college. Samen met de jurist dient dit voorbereid en uitgewerkt te worden.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van openbare orde, veiligheid, evenementen of participatie bij een overheidsinstelling;
3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur bij een gemeente.

Gunningscriteria
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van evenementen, openbare orde en veiligheid bij een gemeente (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met participatiegesprekken met inwoners en belangengroepen (10 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het organiseren van bijeenkomsten, inclusief avondbijeenkomsten. Dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (20 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, veiligheid of evenementenbeleid bij een gemeente. (40 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
Omgevingsbewustzijn;
Communicatieve vaardigheden;
Organisatiesensitiviteit;
Regie- en coördinatievaardigheden;
Resultaatgerichtheid;
Stressbestendigheid;
Conflicthantering en de-escalatie.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 2 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.