Tester – RVO

Aanvraagnummer: 31411
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
Locatie: Utrecht
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 25-02-2026 Sluit morgen om 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de payroll bij ons komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen.
Tarief: maximaal 82,5 per uur
Opdrachtomschrijving

Binnen de directie IV, afdeling Bouwen, Testen & Functioneel Beheer is behoefte aan een tester voor werkzaamheden in het kader van de ontwikkeling van het Uitvoeringsplatform UP-NL (nationaal). UPNL is een applicatie ter ondersteuning van de uitvoering van (subsidie-)regelingen in het nationale domein en is gebaseerd op zaakgericht werken. In het UPNL programma is in de afgelopen 5 jaar gewerkt aan het ontwikkelen van een inregelmodule voor het ondersteunen van opgavegericht werken op basis van Blueriq technologie. Daarmee zijn inmiddels meer dan 200 regelingen in productie genomen.

Diversen ondersteunende koppelingen zijn ontwikkeld die onder andere het berichtenverkeer en het geautomatiseerd afhandelen van verplichtingen in de financiële administratie met het UPNL platform verbinden en ondersteunen. De inregelmodule en ondersteunende koppelingen zijn voorzien van configureerbare parameters om nieuwe openstellingen van bestaande regelingen of nieuwe regelingen te kunnen configureren.

RVO zoekt een tester voor voornamelijk handmatig testwerk, bij voorkeur met ervaring in het testen van systemen voor zaakgericht werken. Daarnaast is er sprake van testautomatisering. In 2026 omvat dit vooral refactorwerkzaamheden en vanaf 2027 ligt de verhouding handmatig testen versus testautomatisering op circa 70-30.

De nadruk ligt op het opstellen, plannen en handmatig uitvoeren van testcases voor verschillende modules binnen het zaaksysteem. Dit omvat functionele en niet-functionele tests zoals integratie-, acceptatie- en performance-tests. Daarnaast is het belangrijk om de testautomatisering verder op te pakken en te professionaliseren.

Er wordt hybride gewerkt; het kantoor wordt doorgaans één tot twee dagen per week bezocht. Locatie Utrecht.

Achtergrond opdracht

RVO heeft de applicatie UPNL ontwikkeld als nieuw basisplatform voor zaakgericht werken bij de uitvoering van haar uitvoeringsprocessen. Op het platform zijn inmiddels meer dan 200 regelingen in productie genomen. De komende periode wil RVO de applicatie verder ontwikkelen met de ambitie om meer regelingen naar productie te brengen. Het live brengen van regelingen en nieuwe functionaliteit vereist slim vertalen van user stories naar functionaliteit in UPNL en het toetsen van de kwaliteit.

Eisen

- Eén van de volgende: Testen Foundation; ISTQB Foundation; IT Foundation; TMAP.

- Ervaring met Postman, Git, Jira en Confluence.

- HBO(+)-opleiding (technische) Informatica of vergelijkbaar.

- Ervaring met het testvak in een Agile Scrum omgeving (4 jaar).

- Ruime ervaring om met de business te komen tot requirements en testcases en ervaring met het werken in een Agile/Scrum-team: continue ontwikkeling en verbetering, reviewen van elkaars werk en cyclisch plannen in driewekelijkse sprints met de reguliere scrum events (4 jaar).

- Ervaring met/kennis van Typescript en de tooling Cypress of Playwright (3 jaar).

Wensen

- Ervaring met GUI-based en API-based test automation.

- Ervaring met containerisatieplatforms (Docker/Kubernetes) is een pré.

- Ervaring met build frameworks (bijvoorbeeld Jenkins) en met complexe/abstracte applicaties is een pré.

- Ervaring met Low-Code (Blueriq) is een pré.

- Relevante werkervaring in het beheren van functionaliteiten binnen een grootschalige gebruikersorganisatie.

- Ervaring met beheer- en analysemethoden en beheertools (onder andere JIRA).

- Aantoonbare werkervaring als intermediair tussen ICT-leveranciers en gebruikers.

- Kennis van de AVG-wet- en regelgeving; ervaring met de implementatie hiervan in applicaties is een pré.

Competenties

Teamspeler: het team is hecht en werkt nauw samen, dus iemand die goed kan samenwerken, communicatief sterk is en bijdraagt aan een positieve werksfeer, past goed in de groep.

Proactief: in staat om problemen te signaleren en op te lossen binnen een dynamische omgeving.

Leergierig en flexibel: bereidheid om nieuwe domeinkennis op te doen en flexibel om te gaan met veranderende prioriteiten.

Mindset: strategisch denken over de korte en lange termijn en weloverwogen keuzes maken over wat geautomatiseerd wordt, waarbij kwaliteit voorop staat.

Nieuwsgierig: in staat om verder te kijken dan alleen de specificaties.

Geduld: het inregelconcept is complex en vereist geduld alvorens dit eigen gemaakt kan worden.

Gezellige werksfeer: het team werkt in een gemoedelijke sfeer, dus iemand met een positieve instelling past goed bij de dynamiek.

Continu leren en verbeteren: het team is voortdurend bezig met verbetering van zowel het platform als hun eigen kennis en werkwijzen; de tester moet bereid zijn om mee te denken, te leren en open te staan voor feedback.

Aanvullende informatie

Een aangeboden cv moet de volledige NAW-gegevens, geboortedatum, telefoonnummer en e-mailadres van de kandidaat bevatten.

Werksituatie: doorlenen is niet toegestaan.

Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot vier dagen na de intakedatum.