Financieel adviseur A

Aanvraagnummer: 31587
Contractvorm: Detachering
Organisatie: ABG organisatie
Locatie: Gemeentehuis Baarle Nassau
Uren per week: 36 per week
Tarief: 125 per uur
Duur van de opdracht: 6,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 15-03-2026
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 07-03-2026 15:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

De ABG-organisatie

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.
Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je doet het voor de bewoners van niet minder dan drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. En jouw nieuwe baan staat helemaal in hun dienst.

Bij de afdeling Financiën & Control zijn we op zoek naar een tijdelijke financieel adviseur. De afdeling kent de clusters financiële administratie en planning & control. De functie financieel adviseur valt onder het cluster planning & control.

De werkzaamheden
Als financieel adviseur ben jij de businesspartner van de afdeling: je adviseert uiteraard en voornamelijk op financieel vlak, maar denkt als gespreks- en sparringpartner ook mee over andere business-aspecten waar de afdeling mee te maken heeft. Je ondersteunt en adviseert de afdelingen niet alleen door een goed financieel advies, maar je brengt ook verbinding en inzicht, hebt oog voor kansen en je vergroot de grip door te inspireren en het creëren van draagvlak.

In deze rol ga je de volgende concrete werkzaamheden oppakken:

Je verzorgt de financiële advisering aan het ABG-bestuur, de colleges, de directie en de verschillende afdelingen.
Je adviseert integraal, duidelijk, oplossingsgericht en in klare taal.
Je werkt aan de totstandkoming van de Planning en Control producten.
Je draagt bij in de projectopgave Betalen & Genieten: de kostenverdeelsystematiek.

Je toetst college- en raadsvoorstellen op financiële consequenties.
Je analyseert financiële informatie en onderzoekt oorzaken van afwijkingen.
Je geeft op basis van bevindingen gevraagd en ongevraagd advies aan de verschillende stakeholders.
Je bouwt aan managementinformatie en doet voorstellen voor het ontwikkelen of het verbeteren van instrumenten die eenduidige sturingsinformatie opleveren.
Je onderhoudt (pro)actief contact met je collega's.
Je volgt politieke, maatschappelijke en economische ontwikkelingen op de voet en je weet deze om te zetten naar concreet beleid.

Het profiel
Jij bent de persoon voor deze tijdelijke functie omdat:

Je een afgeronde HBO/WO opleiding hebt op het gebied van financiën.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als financieel adviseur in de non-profit sector.
Je een analytische en communicatief sterke professional bent.
Je proactief bent.
Je duidelijk bent in de manier van communiceren, ook met non-financials.
Je in staat bent om complexe financiële vraagstukken te doorgronden en met een passend advies te komen.
Je begrijpelijke teksten kunt schrijven.
Je bestuurlijke sensitiviteit hebt.
Je goed een oordeel kunt vormen: je betrekt de juiste mensen bij de besluitvorming, bent kritisch en weet daardoor juiste en realistische conclusies te trekken én komt tot pragmatische oplossingen.

Vereisten / Knock-out criteria

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.

Gunningscriteria / Wensen

Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Ja (1 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Uitstekend (3 Punten)
- Goed (2 Punten)
- Matig (0 Punten)
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)