Ga naar de inhoud 
Specialist Service & Beheer Financieren – Grootzakelijk
Aanvraagnummer: 31615
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Rabobank
Locatie: Utrecht, Croeselaan
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 16 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 27-02-2026 15:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Details:
• We zijn op zoek naar 1 FTE (mogelijk 2);
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers mogen slechts 1 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;
• Deze rol is niet geschikt voor ZZP;
• Voorkeur 36 uur per week (32 minimaal);
• Rabobank ervaring op het gebied van Siebel;
• Ervaring met systeem BBS is een pré;
• Vrijdag is een werkdag voor de kandidaten;
• Startdatum zo spoedig mogelijk na screening gereed.
Als Specialist Service & Beheer Financieren GZ ondersteun je het accountteam door het uitvoeren van servicegerichte en beheersmatige werkzaamheden.
Jouw verantwoordelijkheden
• Jouw functie bestaat uit (één van) de volgende werkzaamheden:
• Het analyseren en uitwerken van financieringsaanvragen en/of royementen voor GZ klanten met een obligo ? EUR 1 mio;
• Het opstellen en verwerken van kredietdocumentatie;
• Het uitzetten, monitoren en verwerken van taxatierapporten;
• Het verwerken van aflossingen en renteverlengers.
Must have:
• Een HBO/WO diploma;
• Recente relevante Rabo ervaring is vereist m.b.t. systeem Siebel;
• Minimaal één jaar relevante werkervaring en vakinhoudelijke kennis op het gebied van financieren en systemen.
Nice to Have
• Stevige focus op efficiency bij de werkzaamheden;
• Het willen benutten van het verbeterpotentieel hierin bij jezelf en het team;
• Uitstekende communicatieve skills;
• Sterk in organiseren en monitoren van het werk;
• Siebel.
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
• Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 6 van de Rabobank cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• Onder de veranderde wet- en regelgeving leent deze opdracht zich helaas niet voor het inzetten van een ZZP-er. Bij vragen en/of onduidelijkheden lichten wij dit uiteraard graag toe;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij - Rabobank is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;