Teammanager Learning & Development (L&D) focus op verandermanagement

Aanvraagnummer: 31653
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Enexis
Locatie: s-Hertogenbosch - Noord-Brabant
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 23-03-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 04-03-2026 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Voor onze afdeling Opleiden & Ontwikkelen (O&O) zijn wij op korte termijn op zoek naar een interim teammanager L&D. Jij zorgt voor stabiliteit in de dagelijkse operatie én versnelt de vernieuwing van ons L&D-landschap.
Wat ga je doen?
In deze rol:
Geef je leiding aan een multidisciplinair team van 7 professionals (L&D-adviseurs, professional leermanagementsysteem, leveranciersmanager en projectleiders).
Zorg je voor continuïteit van onze bedrijfsbrede leerprogramma’s, zoals taaltrainingen, tech/digital upskilling en onboarding.
Stuur je projectleiders aan op belangrijke veranderopgaven, waaronder:
GAP-analyse en doorontwikkeling van ons L&D-ecosysteem (processen, rollen, systemen: LMS/LVS/leerplatform).
De aanbesteding van een learning broker.
De implementatie van skills based werken (o.a. Young Talent Program en digital/IT-doelgroepen).
Ben je lid van het MT O&O en lever je een actieve bijdrage aan het toekomstbestendig maken van Opleiden & Ontwikkelen binnen HR en de opleidingsketen.
Treed je op als accountmanager richting de HRBP-organisatie en als inhoudelijk sparringpartner op het gebied van skillsontwikkeling, onboarding, taaltrainingen, leerinnovatie en aanbestedingen.
Treed je op als kwartiermaker voor L&D-innovatie en leersystemen en help je onze ambitie op dit vlak concreet vorm te geven.
Maak je deel uit van het projectteam Verbeteren Opleidingsketendeel voor het toekomstbestendig maken van het onderdeel Opleiden & Ontwikkelen binnen de opleidingsketen, o.a. processen & rollen (her)inrichten en het optimaliseren van de medewerkersreis langs het leer technisch leer eco-systeem (LMS, LVS, en externe leerplatforms).

Wie ben jij?
Je bent een ervaren L&D-professional met stevige veranderervaring en bewezen leiderschapskwaliteiten. Je:
- Hebt aantoonbare ervaring in L&D (advies, programma’s, implementatie).
- Hebt ruime ervaring met verandermanagement in een complexe organisatie.
- Bent vertrouwd met leermanagementsystemen en digitale leeroplossingen.
- Beschikt over Lean-kennis (minimaal Green Belt) en gebruikt dit om processen te verbeteren.
- Bent verbindend, sterk in people management en goed in samenwerken.
- Toont executiekracht: je bent proactief, schakelt snel en krijgt zaken gerealiseerd.
- Denkt analytisch en conceptueel, maar kunt dit ook vertalen naar pragmatische oplossingen.
- Meer dan 5 jaar relevante werkervaring.

Extra info
32 - 36 uur
Start bij voorkeur 23 maart of 1 april (onboardingsdag).