Programmamanager energiesystemen

Organisatie

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Opdracht

Het energiesysteem wordt steeds complexer. Om naar een duurzaam energiesysteem in de gemeente Hoogeveen en De Wolden te kunnen groeien is het noodzakelijk om alle mogelijkheden die er zijn in te zetten op het gebied van warmte, elektriciteit, groen gas en groene waterstof. Hierbij is het belangrijk de verschillende opties in samenhang te ontwikkelen tot een systeem dat vraag en aanbod in de toekomst flexibel aan elkaar kan koppelen, tegen een gunstige prijs. Er wordt binnen de gemeenten gewerkt aan verschillende opties: een warmtenet vanuit bijvoorbeeld Attero, de groen gasstrategie van de RENDO, de aansluiting op de Waterstofbackbone van de Gasunie en de realisatie van Smart Energy Hubs op bedrijventerreinen. Al deze opties vormen bouwstenen voor het energiesysteem van de toekomst. Daarbij komt dat er veel bedrijven actief zijn binnen de gemeenten. Netcongestie maakt het voor bestaande bedrijven lastig om hun bedrijfsvoering te verduurzamen, of om uit te breiden. Ook moeten nieuwe bedrijven soms jaren wachten op een aansluiting. Door de komende jaren in te zetten op slimme oplossingen, kan de beschikbare netcapaciteit optimaal worden benut. Daarom werken we aan een gemeentelijke structuur om ondernemers op bedrijventerreinen te ondersteunen bij het al dan niet realiseren van een Smart Energy Hub. Voor de gemeentelijke ondersteuningsstructuur voor Smart Energy Hubs op bedrijventerreinen, alsmede het bieden van ondersteuning bij het opstellen van een overkoepelende visie en uitvoeringsstrategie vanuit systeemperspectief vanuit de hele keten zijn we op zoek naar een programmamanager. Het team Projecten is onderdeel van de eenheid Strategisch Beleidscentrum (SBC) van de Samenwerkingsorganisatie (SWO). Het SBC werkt aan beleidsontwikkeling, projecten en programmasturing. Daarbij gaat het vaak om complexe, maatschappelijke opgaven en vraagstukken met grote bestuurlijke betrokkenheid. Als persoon ben je zakelijk ingesteld en een collegiale teamspeler. Je beschikt over een gezonde dosis inlevingsvermogen, organisatiesensiviteit en zelfreflectie. Je schakelt makkelijk en hebt overtuigingskracht. Je toont eigenaarschap en werkt vanuit de verbindende rol, waarbij transparantie en leren van elkaar centraal staat. Je hebt de drive om aan de gemeenten Hoogeveen en De Wolden te bouwen en neemt anderen mee in jouw enthousiasme. Kennis die jij hebt deel je dan ook graag met anderen.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring met projecten/programma’s in de energietransitie;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als project/programma manager;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

4. Aantoonbare werkervaring/kennis met slimme energieoplossingen op bedrijventerreinen, zoals energiehubs (25 punten);
5. Aantoonbare ervaring met het samenwerken met ondernemers, netbeheerders binnen de energietransitie (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie (10 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als project/programmamanager binnen de energietransitie (35 punten)
8. Aantoonbare kennis van besturingsconcepten (inclusief rolverdeling), marktmechanismes en businessmodellen binnen de energietransitie (maak dit aantoonbaar met een voorbeeld) (10 punten):

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12 . Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja, maar beperkt in overleg.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 22 mei in Zuidwolde van 15:00 tot 17:30 . De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 21 mei 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Bij de SWO De Wolden-Hoogeveen is er altijd de mogelijkheid om flexibel om te gaan met je werkdagen en zijn er mogelijkheden om thuis te werken. Je ontvangt van ons een laptop en indien gewenst een mobiele telefoon in bruikleen.
• Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional .
  Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend.
  Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging ).