Teamleider Serviceplein

Organisatie

De Gemeente Alphen aan den Rijn is een gemeente met meer dan 100.000 inwoners en ligt midden in het Groene Hart. De bewoners wonen in de stad Alphen aan den Rijn - met alle stedelijke voorzieningen - of juist in één van de kernen - met de rust en ruimte van het natuurlijk landschap. De dienstverlening aan onze bewoners en bedrijven staat. De gemeentelijke organisatie is dichtbij: op straat in de wijken en de dorpen, in het gemeentehuis en digitaal. De medewerkers zijn de ambassadeurs van de gemeente. Zij zijn professioneel en integer. Bewoners en bedrijven worden snel en goed geholpen. De gemeente werkt vanuit een stevige basisdienstverlening en levert daarnaast maatwerk.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Spreekt jou dat aan? Kom dan werken in Alphen aan den Rijn, een groene stad met lef. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden.

Opdracht

Door (gedeeltelijke) afwezigheid van teamleiders binnen het Serviceplein zijn we op zoek naar tijdelijke vervanging. Ben jij die enthousiaste ervaren teamleider die ingezet kan worden op de clusters (of een deel daarvan) Inburgering, Minimaregelingen, Leerlingzaken en de tijdelijke regelingen Leefgeld Oekraïne en de Energietoeslag? Lees dan snel deze vacature.

Als teamleider ben je het boegbeeld van je team. Je geeft op een coachende en inspirerende wijze leiding aan een team van gemiddeld 25-30 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor ontwikkeling van medewerkers en als opdrachtnemer voor de realisatie van doelstellingen en resultaten. Warm en zakelijk gaan hand in hand en dit komt terug in jouw wijze van communiceren en handelen. Je legt goede verbindingen zowel met externe ketenpartners als ook intern met de andere teams van het Serviceplein en de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Als teamleider ben je het eerste aanspreekpunt voor team overstijgende thema’s. Je maakt deel uit van het MT van het Serviceplein.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring als teamleider van een team van 25 tot 30 personen;
3. Uiterlijk beschikbaar per 01 juni 2024 voor minimaal 32 tot 36 uur, minimaal verdeeld over 4 dagen per week, waarbij hybride werken in overleg mogelijk is.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende binnen het sociaal domein bij een overheidsorganisatie (30 punten);
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de (door)ontwikkeling van het team en de medewerkers, noem hiervan een voorbeeld in het cv (10 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met coachend leiderschap (15 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met vakgebieden Minimaregelingen, Leerlingzaken, Inburgering, Leefgeld Oekraïne en Energietoeslag (45 punten);
a. Aantoonbare werkervaring met alle vakgebieden (45 punten);
b. Aantoonbare werkervaring met tenminste 2 vakgebieden (20 punten);
c. Aantoonbare werkervaring met 1 vakgebied (10 punten);
d. Geen werkervaring met de vakgebieden (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal/uurtarief

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg met kandidaat.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland: ntb in de week van 27 mei 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 23 mei 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.