Senior Tester CRM en Sharepoint

Aanvraagnummer: 32058
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Openbaar Ministerie (OM)
Locatie: Utrecht
Uren per week: 40 per week
Tarief: 100 - 105 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 09-03-2026 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving
De Senior Tester Dynamics CRM en SharePoint wordt onderdeel van het DevOps-team en richt zich op twee belangrijke resultaten: het testen van doorgevoerde wijzigingen in Dynamics CRM en SharePoint naar aanleiding van de vervanging van het bestaande OM-systeem voor de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz) en het testen van wijzigingen in het kader van het nieuwe Wetboek van Strafvordering. Deze rol kent de volgende taken en verantwoordelijkheden:

reviewen van requirements;
opstellen van testplannen inclusief testgevallen;
uitvoeren van systeem-, acceptatie- en regressietesten;
rapporteren van bevindingen;
implementeren van testautomatisering.

Achtergrond opdracht
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt, samen met de politie en andere ketenpartners, voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Het werk varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het OM streeft ernaar dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat hun belangen zorgvuldig worden behartigd. Het OM bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), tien arrondissementsparketten, één LRO (landelijke ressortorganisatie) en een aantal bijzondere eenheden, waaronder

het Landelijk Parket,
het Functioneel Parket,
het parket CVOM (Centrale Verwerking OM),
de DVOM (Dienst Verlengingsorganisatie OM),
de IVOM (Informatievoorziening OM) en
de Rijksrecherche.

Het OM is op circa 35 locaties verspreid over Nederland actief en telt ongeveer 6.000 medewerkers. Aan het hoofd staat het College van procureurs-generaal, dat verantwoordelijk is voor formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen, ontwikkeling van opsporings- en vervolgingsbeleid, en de zorg voor organisatie en bedrijfsvoering. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel, verantwoordelijk voor de primaire taken van een arrondissement, ressort of landelijk werkend onderdeel. Elk onderdeel kent een unieke dynamiek, aandachtsgebieden en specialismen. IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de informatievoorziening binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie aan de hand van de strategische pijlers continuïteit, professionalisering en vernieuwing.

Eisen

HBO werk- en denkniveau.
Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het testen van een zaaksysteem gebaseerd op Microsoft Dynamics CRM on-premise en Microsoft SharePoint on-premise.
Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met het testen van Dynamic People Scheduler en/of DocumentsCorePack.
Minimaal drie jaar ervaring met het automatiseren van testuitvoering.
Volledige Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheid.
Voor elk interviewcriterium dient de kandidaat minimaal een voldende beoordeling te halen om voor gunning in aanmerking te komen.

Wensen

Aantoonbare ervaring met het testen van een zaaksysteem gebaseerd op Microsoft Dynamics CRM on-premise en Microsoft SharePoint on-premise.
Aantoonbare kennis en ervaring met de strafrechtketen.
Aantoonbare ervaring met het opstellen van testen voor Dynamic People Scheduler en DocumentsCorePack.
Aantoonbare ervaring met het automatiseren van testuitvoering binnen een Microsoft Dynamics CRM on-premise systeem dat zowel Dynamic People Scheduler als DocumentsCorePack gebruikt.

Competenties

analyseren
klantgerichtheid
omgevingsbewustzijn
plannen en organiseren
resultaatgerichtheid
samenwerken
voortgangscontrole
zelfontwikkeling

Aanvullende Informatie
Bij het aanbieden van een professional is informatie over de contractpartij vereist, mede in het kader van de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA) om misbruik bij loonheffingsafdracht in de keten te voorkomen. Deze risico’s worden afgedekt via een geblokkeerde rekening (G-rekening). Op deze rekening wordt een deel van het factuurbedrag gestort om loonheffingen en btw aan de Belastingdienst te kunnen voldoen. Het percentage hangt af van de aanwezigheid van een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) en de vestigingsplaats van het bedrijf. De G-rekening kan worden aangevraagd bij de Belastingdienst. Indien een G-rekening niet mogelijk is, kan elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) worden aangeleverd door een gecertificeerd accountant (AA of RA) waarin de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten wordt bevestigd. De kosten van deze verklaring zijn voor eigen rekening.