Ga naar de inhoud 
Opdracht organisatieadviseur/projectleider ontwerp Beleidseenheid Sociaal Domein
Aanvraagnummer: 32111
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente 's Hertogenbosch
Locatie: s-Hertogenbosch
Uren per week: 36 per week
Tarief: 0 - 100 per uur
Duur van de opdracht: 8,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 16-03-2026 07:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Opdrachtomschrijving
Aanleiding
De sector Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente ’s-Hertogenbosch ontwikkelt zich momenteel door naar een organisatie die het ontwikkelen van gemeenschappen ter ondersteuning van kwetsbare inwoners centraal stelt. Dit doen we vanuit de kernwaarden Vertrouwen, Inlevingskracht en Wendbaar. Hiertoe zijn allerlei organisatorische veranderprocessen in werking gezet. Eén van de onderdelen van het organisatie-ontwikkelingsproces gaat over het realiseren van ‘integrale strategie en beleid”.In het kadervan deze opdracht is eind vorig jaar in opdracht van het Sector Management Team (SMT) een analyse van de huidige organisatie en werkwijze van de 3 (beleids)teams Ontwikkeling & Realisatie(O&R)[1]uitgevoerd. In het kader van deze analyse zijn in samenwerking met medewerkers enleidinggevendenvan de O&R teams de belangrijkste verbeterpunten in beeld gebracht.
Een aantal gesignaleerde verbeterpunten heeft betrekking op de wijze waarop de O&Rteamsverschillende georganiseerd zijn, worden aangestuurd en de omvangrijke span of control. Tegelijkertijd speelt een aantal ontwikkelingen die ook van invloed zijn op de O&R teams, zoals het streefbeeld van de Lokale Teams(wat uitgaat van een integrale inwoner-benadering)en de wens om te komen toteenaantalsectorbredehoofdopgaven waar het SMT integraal op wil sturen.
Dit leidt tot de conclusievan het SMTdat de veranderopgaven/verbeterpuntenvan deO&R teamsniet meer binnen de huidige hoofdstructuur van de sector opgelost kunnen worden en aanpassing noodzakelijk is.Er is door het SMT besloten dat we gaan toewerken naar een sectorale eenheid voor Ontwikkeling en Realisatie. De beleidsteams zijn momenteel nog verankerd in de afdelingen. Om dit ontwerp verder uit te werken zoeken we een externe onafhankelijke organisatieadviseur met kennis van de beleidsterreinen binnen het sociaal domein.
Opdracht
De aan te stellen projectleider wordt verantwoordelijk voor de uitwerking van het ontwerp van de nieuwe eenheid Ontwikkeling en Realisatie. Met de vorming van deze eenheid wil het SMT tegemoet komen aan de noodzaak en behoefte van meer integraliteitenprofessionaliteit,eenbeterespan of controlen efficiënter opgavegericht te werken.
Het SMT heeft de volgende vraagstukken in deze gespecificeerd:
- Het op een passende manier onderscheiden en specifiek positioneren van specialistische functies, zoals programmamanagers, projectleiders, projectondersteuners, managers van majeure accounts/contractenen communicatiemedewerkers.
- Het op een passende manier groeperen van beleidsmedewerkers (circa60 personen). De subgroepen gaan daarbij veelal uit van een indeling op basis van samenhangende beleidsthema’s/strategische hoofdopgaven en moet logisch zijn.
- Een geïntegreerde eenheid O&R moet bijdragenaan meer geïntegreerd beleid en efficiëntere inrichting en aanpak van de hoofdopgaven Bestaanszekerheid, Eerlijke Kansen & Gezond (samen)Leven. Dit ten behoeve van de versterking van het sociaal domein in Den Bosch, zowel op collectief als op individueel niveau.
- De inrichting en positionering van de eenheid binnen de sector moet op een logische en efficiënte wijze invulling geven aan rolverdeling tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers
Herkent u zich in deze opdracht en heeft u ervaring met dit soort ontwerpprocessen? Dan vragen wij u een offerte in te dienen. Deze offerte moet voldoen aan de volgende voorwaarden:
- Een beknopte beschrijving van de wijze waarop u de ontwerpfase van 23-02-2026 tot 01-07-2026 vormgeeft en inricht;
- Een beschrijving van wat u daarin van de opdrachtgevende organisatie nodig heeft;
- De offerte wordt vergezeld van de cv(‘s) van de adviseur(s) die u op deze opdracht in wilt zetten
- Een beknopte beschrijving van 2 vergelijkbare opdrachten bij andere organisaties met daarbij contactgegevens van mogelijke referenten
- Een prijsopgave voor een fixed price, voor de opdracht zoals hier beschreven, waarin wel de opbouw van de verschillende kosten (uurtarief, ureninzet ed) inzichtelijk wordt gemaakt.
Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling Toelichting op rooster
Een prijsopgave voor een fixed price, voor de opdracht , waarin wel de opbouw van de verschillende kosten (uurtarief, ureninzet ed) inzichtelijk wordt gemaakt. Werkuren sluiten hierop aan.
Eisen
- Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
- VOG
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 20 %Werkervaring
Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring in dit soort vraagstukken.Weging: 25 %Kwaliteit document
De aangeleverde beschrijving van de aanpak van de ontwerpfase laat een duidelijke visie zien op dit soort vraagstukken en overtuigt de opdrachtgever.Weging: 30 %Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordelingWeging: 25 %