Senior consultant Omgevingswet en Kader Richtlijn Water

Organisatie

Utrecht is een van de snelst groeiende steden van Nederland. De gemeente streeft naar een balans tussen deze groei en de leefbaarheid, met de Ruimtelijke Strategie Utrecht als leidraad. De Ontwikkelorganisatie Ruimte werkt aan ruimtelijk-economische opgaven zoals woningbouw, duurzame mobiliteit, energietransitie en de vergroening van de stad.

Momenteel werkt een projectteam aan de 'Actualisatie Gebiedsplan Gebiedsgericht Grondwaterbeheer' (GGB). Dit plan, oorspronkelijk gebaseerd op de Wet bodembescherming, moet worden vertaald naar een vrijwillig programma onder de nieuwe Omgevingswet. In 2026 stelt de gemeente dit geactualiseerde gebiedsplan vast in samenhang met een nieuw convenant met ketenpartners zoals waterschappen, de provincie en Vitens.

Opdracht

Als senior consultant vervul je een brugfunctie tussen de gemeente en juridische specialisten van ketenpartners. Je ondersteunt het proces en de procesmanager bij complexe juridische en bestuurlijke vraagstukken rondom de Omgevingswet (Ow) en de Kaderrichtlijn Water (KRW). Je bent een toonaangevend expert die strategisch adviseert, stukken redigeert en beleidsmatige koppelingen legt.

Taken

• Zelfstandig uitvoeren van wetsanalyses (KRW in samenhang met Ow).
• Beoordelen van en adviseren over water- en bodemprogramma’s, omgevingsverordeningen en waterbeheerprogramma’s van provincie en waterschappen.
• Verstrekken van juridisch advies en toetsen van adviezen van collega’s.
• Delen van expertise met juristen van het team Bodem en Ondergrond.
• Juridische ondersteuning bij de implementatieagenda Omgevingswet.

Eisen

• Afgeronde WO-opleiding (Omgevingskwaliteit, bij voorkeur grondwater/bodem, of Rechten, bij voorkeur Omgevingswet).
• Minimaal 10 jaar ervaring met het opstellen van beleidsstukken en besluitvormingsprocedures binnen de overheid.
• Minimaal 10 jaar ervaring met beleidsontwikkeling voor decentrale overheden ten aanzien van grondwaterkwaliteit.
• Actuele kennis van de Omgevingswet, de Kaderrichtlijn Water en gerelateerde wet- en regelgeving.
• Kennis van de implementatie van de Wet bodembescherming in de Omgevingswet.
• Kennis van de doorwerking van gebiedsplannen na afloop van de overgangsregeling.
• Bekendheid met bevoegdheidstoedeling bij vraagstukken rondom bodem, ondergrond en grondwater.
• Aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit en expertise op het gebied van complexe ruimtelijke opgaven en bevoegd gezag.

Selectieprocedure

De selectie vindt plaats op basis van prijs en kwaliteit. De wegingsfactoren zijn als volgt weergegeven:

Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader op kwaliteit beoordeeld (tenzij er 10 of minder offertes worden ingediend).

Gesprekken met kandidaten zijn gepland op 17 maart 2026. De gemeente behoudt zich het recht voor de opdracht te verlengen voor een zorgvuldige afronding of bij ongeschiktheid in de eerste 3 maanden uit te wijken naar de nummer 2 aanbieder.