...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Inkomensspecialist Bijzondere bijstand

Logo van de gemeente Haarlemmermeer met kleurrijke abstracte iconen, waaronder een boom, fiets en gebouwen.

Aanvraagnummer: 32487
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Haarlemmermeer
Locatie: Hoofddorp
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen Maximum
Duur van de opdracht: 7,5 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 11-05-2026
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 23-03-2026 17:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Opdrachtomschrijving

Wij zijn op zoek naar een inkomensspecialist Bijzondere bijstand. De kandidaat handelt alle soorten aanvragen voor bijzondere bijstand en minimaregelingen zelfstandig af.

Omdat er veel werk ligt, is het belangrijk dat een kandidaat goed op de hoogte is van de geldende wet- en regelgeving. Ook is een kandidaat stressbestendig en gewend in een hoog tempo te werken.
Er kan thuis gewerkt worden in overleg maar ook op kantoor.
Kandidaat is in staat om naar Hoofddorp te reizen indien dit gewenst is (overleggen-bijeenkomsten).

Het gaat om een fulltime functie (36 uur). In overleg is 32 uur bespreekbaar.

Kandidaat is beschikbaar op reguliere werkdagen en werkt tussen 7.00 en 18.00 uur.

De kandidaat is uiterlijk 1 juni 2026 beschikbaar.






Kandidaatomschrijving Wij zijn op zoek naareenervaren Inkomensspecialist met onderstaand profiel:
•HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van maatschappelijk werk of sociaal juridische dienstverlening
•minimaal 6 maanden actuele werkervaring in de afgelopen 2 jaar bij een gemeentelijke sociale dienst. Je krijgt extra punten wanneer je deze kennis en werkervaring hebt opgedaan bij gemeente Haarlemmermeer
*je hebt ruime ervaring met het maken van draagkrachtberekeningen. Graag aangeven waar dat uit blijkt.
•kennis van voorliggende voorzieningen.
•werkervaring met Schulinck, Civision Samenlevingszaken,Suwinet en Djuma
•kennis van regelingen met inkomensafhankelijke componenten (fiscale kennis en kennis van lonen, loonspecificaties e.d.)
•je bent in staat om beoordelingen te maken op basis van de balans tussen geld (middelen), hart (het volgen van je hart) en hoofd (kaders).
•je kent onze eigen gemeentelijke beleidsregels rondom minima.
•alert op de mogelijkheid van fraude en omgaan met ongewenst gedrag

Je hebt/vervult geen andere opdrachten bij andere opdrachtgevers van meer dan 12 uur per week.
Je bent in dienst bij een bureau waardoor je voldoet aan de wet DBA.



Interviewplanning
De interviews vinden plaats eind maart op ons kantoor in Hoofddorp en duren 30-45 minuten n.t.b.
Toelichting op rooster
Werkdagen en tijden in overleg. 4 x 9 is mogelijk 32 uur is mogelijk

Eisen

  • Werkervaring
    • Minimaal 6 maanden werkervaring in de functie van inkomensspecialist/consulent Bijzondere bijstand en minimaregelingen. Inclusief het maken van draagkrachtberekeningen voor NUGgers. Alleen kennis van de energietoeslag beoordelen, is niet voldoende. Opgedaan in de afgelopen 2 jaar.
  • Actuele kennis en werkervaring met Civision Samenlevingszaken en Verseon
    • Minimaal 4 maanden werkervaring opgedaan in het werken met Civision Samenlevingszaken in de afgelopen 2 jaar. Zelfstandig vullen en muteren van uitkeringsdossiers. Het is een pre wanneer Je weet hoe Djuma werkt.
  • ZZP
    • Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is beoordeeld of sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een zzp’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk/realistisch is, is de gemeente van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een zzp’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip zzp’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/groot aandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de te detacheren persoon. Een zzp’er/DGA als hierboven bedoeld kan alleen inschrijven op de opdracht als hij/zij in dienst treedt van het detacherings-/payrollbedrijf. Kies Ja indien u zich hieraan conformeert.
  • Werk- en denkniveau
    • HBO werk- en denkniveau

    Gunningscriteria

    Weging prijsdeel: 20 %

    Werkervaring

    Minimaal 6 maanden werkervaring bij een sociale dienst in de functie van inkomensspecialist met taakaccent Bijzondere bijstand en minimaregelingen, opgedaan in de afgelopen twee jaar. LET OP: Alleen ervaring met energietoeslag/TOZO afhandelen is onvoldoende. Een kandidaat moet daadwerkelijk BB aanvragen hebben afgehandeld incl. het maken van draagkrachtberekeningenWeging: 40 %

    Civision Samenlevingszaken en Verseon

    Minimaal 4 maanden ervaring met het werken met Civision Samenlevingszaken. Zelfstandig vullen en muteren van uitkeringsdossiers. Ervaring opgedaan in de laatste 2 jaar.Weging: 10 %

    Bekend met beleid/ gemeentelijke regels Haarlemmermeer

    Je hebt eerder gewerkt bij gemeente Haarlemmermeer in de afgelopen 2 jaar en kent daarom onze eigen beleidsregels rondom bijzondere bijstand en minimaregelingen.Weging: 10 %

    Interview

    Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    De kandidaat wordt in het gesprek beoordeeld op de volgende punten:
    - klik met het team
    - mogelijkheid om op kantoor te werken en dus ook naar Hoofddorp te komen
    - actuele kennis en werkervaring met Bijzondere bijstandsaanvragen voor Pw klanten als ook NUGgers
    - ruime ervaring met het maken van draagkrachtberekeningen. Weging: 20 %