Sociaal werker jeugd

Aanvraagnummer: 32488
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Harlingen
Locatie: Harlingen
Uren per week: 28 - 32 per week
Tarief: 60 - 85 per uur
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: in overleg
Sluitingsdatum: 22-03-2026 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdracht omschrijving

Als sociaal werker Jeugd ga je op huisbezoek of neemt telefonisch contact op met jeugdigen en gezinnen die zich bij het Gebiedsteam hebben gemeld.
Je verheldert en analyseert hulpvragen en stelt samen met het gezin een plan van aanpak en familiegroepsplan op
Je betrekt alle leefgebieden en het netwerk van het gezin
Je schakelt daar waar nodig specialistische jeugdhulp in
Je pakt complexe casuïstiek op, ook op het snijvlak van vrijwillig en gedwongen kader
Je werkt nauw samen met ketenpartners, huisartsen, Veilig Thuis, het Veiligheidshuis en de Raad voor de Kinderbescherming.

Verantwoordelijkheden

Je bent een enthousiaste, daadkrachtige professional die jeugdigen en gezinnen verder helpt. Je hebt het lef om de regie te pakken in complexe situaties en het hart om echt contact te maken.
Je hebt een SKJ registratie. Je bent betrouwbaar en hebt kennis van wet en regelgeving. Je kunt dit op de juiste manier overbrengen. Je kunt snel schakelen en prioriteiten stellen.
Je werkt zelfstandig, maar weet ook de samenwerking met je collega’s en ketenpartners te vinden.
Je bent communicatief vaardig en administratief sterk en in staat om een verzoek tot onderzoek te schrijven voor de Raad voor de Kinderbescherming en gaat zorgvuldig te werk als het gaat om het rapporteren en het verwerken van (persoons)gegevens.
Je kunt aansluiten (laagdrempelig en geduldig het vertrouwen winnen van ouders, kinderen en jongeren). Je hebt ervaring als procesregisseur, waarbij je complexe en soms onveilige situaties besluiten kunt nemen om het kind zijn veiligheid te waarborgen
Je bouwt je netwerk op en hebt op deze manier korte lijnen voor het snel doorverwijzen via de juiste kanalen.

Op de eventuele opdracht zijn de Algemene Inkoop voorwaarden voor leveringen en diensten Gemeente Harlingen 2017 (KvK nummer 50945149) van toepassing. Deze zijn separaat bijgevoegd. Toepasselijkheid van uw (of door u gehanteerde) algemene (leverings) voorwaarden is uitgesloten.

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 april 2026 tot en met 31 augustus 2026 voor 28-32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als sociaal werker Jeugd binnen het Gebiedsteam

Je hebt een relevante afgeronde HBO Social Work, inclusief SKJ registratie.

Gunningscriteria

Sortering

Sorteer op indiendatum (eerste bovenaan)

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

50,00000000000001 %

Je hebt een relevante afgeronde HBO opleiding Social Work, inclusief SKJ registratie;

30 %

Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als sociaal werker Jeugd in het Gebiedsteam

20 %

Specifieke kennis van de Jeugdwet

Prijs (eisen)

Minimaal: € 60,00
Maximaal: € 85,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

‘De kandidaat wordt getoetst op zijn/haar persoonlijkheid in verband met de teamsamenstelling en er wordt gekeken naar de kennis en kunde van de kandidaat.’

De gesprekken zullen plaatsvinden op 26 maart.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top x [invullen aantal] is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Aanvullende informatie

Aanvullende Informatie

Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.