Regisseur Intensieve Dienstverlening

---

Aanvraagnummer: 32763
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: RSD Kromme Rijn Heuvelrug
Locatie: Zeist
Uren per week: 24 - 36 per week
Tarief: 70 per uur
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 12-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

---

Organisatie
De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.

Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie!  De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de  professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!

Opdracht
Binnen de unit Werk & Participatie wordt gewerkt aan het begeleiden van inwoners richting werk. Daarom willen we starten met het krachtgerichte arbeidstraject Stap Vooruit. Dit traject richt zich op inwoners met werkvermogen en een korte tot middelgrote afstand tot de arbeidsmarkt. Gedragsontwikkeling, arbeidsvaardigheden en duurzame uitstroom staan centraal.

Als gevolg hiervan zijn we op zoek naar specialistische kennis op het gebied van werkgeversbenadering, arbeidsbemiddeling, training en coaching. Daarom zoeken we voor bepaalde tijd naar een externe deskundige. Het doel van dit project is om inwoners weer te activeren en te begeleiden richting de arbeidsmarkt. De deskundige zal dit naar eigen inzicht en expertise invullen. Verwachte werkzaamheden zijn in ieder geval:

• Je brengt tijdens intake en voortgangsgesprekken de leefgebieden systematisch in kaart (werk & participatie, zingeving, gezondheid, gezin & sociaal netwerk, taal, financiën, wonen);
• Je stelt per deelnemer een integraal plan van aanpak op gericht op balans in de leefgebieden;
• Je begeleidt deelnemers zowel in groepsverband als via individuele coachgesprekken;
• Je zet creatieve en activerende interventies in om deelnemers in beweging te brengen richting arbeid;
• Je doorbreekt passiviteit en no-show gedrag en spreekt deelnemers aan op verantwoordelijkheid;
• Je initieert waar nodig een systeemaanpak bij complexe gezins- of zorgproblematiek;
• Je werkt samen met zorgpartners zoals GGZ, Wmo, schuldhulpverlening en maatschappelijk werk;
• Je werkt nauw samen met Regisseurs Werk, Inkomen, Handhaving en Werkgeversdienstverlening;
• Je benadert actief werkgevers en realiseert werkervaringsplaatsen, proefplaatsingen en uitstroommogelijkheden;
• Je informeert werkgevers over subsidiemogelijkheden (zoals loonkostensubsidie, no-risk polis, werkervaringsplaatsen) en stelt hiervoor duidelijke informatie en onderbouwingen op;
• Je ondersteunt werkgevers bij aanvraagprocessen;
• Je zet maatwerkbudget doelgericht in en bewaakt doelmatigheid en rechtmatigheid;
• Je levert per kwartaal een managementoverzicht aan met resultaten
• Je monitort voortgang en stuurt op KPI’s zoals trajectvoltooiing en uitstroom.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met klanten die een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben en waarbij er sprake is van multi-problematiek (op meerdere leefgebieden)
3. Aantoonbare beheersing met systeemgericht werken
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
5. Uurtarief maximaal 70,00 exclusief btw / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
6. Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau (15 punten);
7. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met klanten die een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben en waarbij er sprake is van multi-problematiek (op meerdere leefgebieden) (40 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente of gemeentelijke instelling op het gebied van participatie sociaal domein (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met werkgeversbenadering en subsidieregelingen voor werkgevers (10 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het geven van empowerment - en sollicitatietrainingen (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Organiseren
- Coachen
- Gespreksvaardigheid

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is eventueel verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 19 maart 2026 om 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 16 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 12 maart 2026 om 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

---