...

Senior Cloud Engineer en Databasebeheerder

Logo van provincie Gelderland met de naam in donkerblauwe tekst onderstreept door twee horizontale lijnen.

Aanvraagnummer: 33251
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Provincie Gelderland
Locatie: Arnhem
Uren per week: 32 - 40 per week
Tarief: 105 per uur
Duur van de opdracht: 8 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 04-05-2026
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 08-04-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten



Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de provincie Gelderland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Provincie Gelderland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht
Als professionele dienstverlener voorziet de afdeling Informatievoorziening & Automatisering (I&A) de provinciale collega’s van de juiste en actuele ICT-voorzieningen, zodat zij zich op hun kerntaken kunnen richten. Onze afdeling bestaat uit vier teams: Regie, Beheer, Ontwerp & Ontwikkeling (O&O) en Data.

Team Beheer vormt het kloppend hart van de IT-organisatie van de provincie Gelderland. Het team is verantwoordelijk voor het functioneel en technisch beheer én het onderhoud van alle provinciale applicaties en de onderliggende infrastructuur.  Team Beheer bestaat uit 36 betrokken professionals: functioneel beheerders, technisch applicatiebeheerders, infrastructuurbeheerders en ondersteuners. Samen combineren we technische expertise met een sterke focus op dienstverlening. We denken niet alleen in systemen, maar vooral in oplossingen die het werk van onze collega’s makkelijker en effectiever maken. 

Als senior cloud engineer en databasebeheerder breng jij analytisch inzicht, precisie en samenwerkingskracht samen. Je hebt een scherp oog voor detail en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Onder druk blijf je rustig en zorgvuldig, of het nu gaat om een verstoring, een update of het verbeteren van de performance van een database.  

Voor deze functie zoeken wij een senior cloud engineer en databasebeheerder die zelfstandig diverse database omgevingen kan beheren. Hiervoor moeten ook “health checks” worden uitgevoerd en de hieruit resulterende bevindingen moeten worden opgepakt. Ook wordt verwacht dat je applicatie consistente back-ups kan uitvoeren met behulp van CommVault en dat je Windows en Linux omgevingen kan configureren, beheren en trouble shooten. Daarnaast wordt er input verwacht voor het verbeteren en verder professionaliseren van de SQL-server en PostgreSQL beheeromgeving. Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit en vindt het geen probleem om af en toe buiten kantoortijden te werken (bijvoorbeeld bij updates of onderhoud).

Vanwege een grote interne behoefte aan databasebasebeheer in de Cloud en verminderde beschikbaarheid van deze kennis intern, zijn wij op zoek naar tijdelijke uitbreiding van ons team met een senior cloud engineer en databasebeheerder.

De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:

  • Beheren, optimaliseren en bewaken van de performance en beschikbaarheid van ons hybride database­landschap binnen onze cloud-omgeving (PaaS & IaaS), waaronder SQL Server, PostgreSQL en Oracle.
  • Analyseren van de prestaties en beveiliging van databases in de bredere context van de informatievoorziening binnen de provincie Gelderland en deze monitoren, bij voorkeur d.m.v. Check_MK.
  • Oplossen van 2e en 3e lijns verstoringen, incidenten, problemen.
  • Adviseren, samen met het securityteam, over strategieën voor back‑ups, disaster recovery en dataveiligheid binnen de Azure‑omgeving.
  • Continu zorgen voor een optimale inrichting en datamodellering van onze cloud‑gebaseerde databases.
  • Begeleiden en/of uitvoeren van wijzigingen uit aan bestaande ICT‑systemen. Maken en beoordelen van impactanalyses en bijdragen aan het besluitproces is onderdeel hiervan.
  • Werkzaamheden afstemmen tussen functioneel en technisch beheer, architectuur en leveranciers.
  • (Pro)actief onderhoud en updates uitvoeren en incidenten en verstoringen afhandelen binnen de Azure‑omgeving.
  • Bijdragen aan aan de ontwikkeling en implementatie van dataprocessen, datamigraties en datamodellering.
  • Inbrengen van vaktechnische kennis bij uitvoering van projecten.
  • Opstellen en onderhouden van technische- en beheerdocumentatie.
  • Nauw samenwerken met collega’s van team Beheer, andere afdelingen en externe leveranciers om onze systemen optimaal te laten functioneren.

Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.Vereisten / knock-outcriteria

Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.Vereisten

Gunningscriteria
Wens 1 (40 punten)

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met de Oracle, Bash, Powershell scripting en CommVault back‑up software, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

  • Kandidaat heeft ervaring met alle vier de gevraagde onderwerpen (40 punten)
  • Kandidaat heeft ervaring met drie van de gevraagde onderwerpen (30 punten)
  • Kandidaat heeft ervaring met twee van de gevraagde onderwerpen (20 punten)
  • Kandidaat heeft ervaring met één van de gevraagde onderwerpen (10 punten)
  • Kandidaat heeft geen ervaring met de gevraagde onderwerpen (0 punten)

Wens 2 (30 punten)

Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met Operating Systemen CentOS 7 en hoger, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Operating Systemen CentOS 7 en hoger (30 punten)
  • Kandidaat heeft 2 tot 5 jaar ervaring met Operating Systemen CentOS 7 en hoger (20 punten)
  • Kandidaat heeft 0 tot 2 jaar ervaring met Operating Systemen CentOS 7 en hoger (10 punten)
  • Kandidaat heeft geen ervaring met Operating Systemen CentOS 7 en hoger (0 punten)

Wens 3 (15 punten)

Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met Check_MK, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Check_MK (15 punten)
  • Kandidaat heeft 0 tot 5 jaar ervaring met Check_MK (10 punten)
  • Kandidaat heeft geen ervaring met Check_MK (0 punten)

Wens 4 (15 punten)

Kandidaat beschikt aantoonbaar over het certificaat AZ900 (Azure Fundamentals), aan te tonen met de naam van het cursus‑/opleidingsinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.

  • Kandidaat beschikt over het certificaat AZ900 (15 punten)
  • Kandidaat beschikt NIET over het certificaat AZ900 (0 punten)

Beoordeling Provincie Gelderland beoordeelt de cv’s van de kandidaten. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden beoordeeld op de gunningscriteria kwaliteit (wensen). De drie kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria kwaliteit komen in aanmerking voor een interview. Bij gelijke score op de gunningscriteria kwaliteit is het uurtarief doorslaggevend voor de ranking.

Competenties te toetsen in interview

  1. Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Je zoekt mogelijke oorzaken en onderscheidt hoofd‑ en bijzaken.
  2. Kwaliteitsbewust: Je hanteert hoge kwaliteitsnormen, streeft naar verbetering en spreekt afwijkingen aan.
  3. Zelfstandigheid: Je werkt zelfstandig, pakt nieuwe taken op en lost problemen zelf op.
  4. Uitdrukkingsvermogen / transparante communicatie (communicatief vaardig): Je draagt boodschappen duidelijk over in woord, geschrift en non‑verbaal.
  5. Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en werkt effectief in teamverband.

Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien de kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt hij de daarvoor genoemde punten.

  • Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie – 10 punten
  • Voldoet voldoende aan competentie – 5 punten
  • Voldoet onvoldoende aan competentie – 0 punten

In totaal zijn er vijf (5) competenties. Kandidaten kunnen maximaal 50 punten scoren. Een minimale score van 25 punten is vereist; lager resulteert in uitsluiting.

Tarieven

De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen).

AANVULLENDE VOORWAARDEN / OVERIGE INFORMATIE PROVINCIE GELDERLAND

Meerdere aanbiedingen Provincie Gelderland behoudt zich het recht voor om bij meerdere aanbiedingen van één kandidaat één of meer offertes terzijde te leggen. Alleen de eerst ontvangen offerte wordt in behandeling genomen.

Door provincie Gelderland worden uitsluitend offertes in behandeling genomen waarbij alle benodigde gegevens door de leverancier zijn aangeleverd.

Gestanddoeningstermijn Een door leverancier uitgebrachte offerte blijft ten minste 90 kalenderdagen vanaf de datum van ontvangst ongewijzigd en onverminderd van kracht.

Procedure De procedure wordt uitgevoerd in twee fasen: fase 1 – beoordeling op eisen en gunningcriteria kwaliteit; fase 2 – interviewfase.

Planning Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 26 maart 2026 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 27 maart 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender via de onderstaande button; vragen over de procedure kunt u telefonisch stellen.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 8 april 2026 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Interviewfase De interviews vinden plaats op dinsdag 14 april 2026. Uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk donderdag 9 april 2026 bericht; overige kandidaten krijgen na de gesprekken bericht over de voortgang.

Indien een kandidaat niet beschikbaar is op de aangegeven datum, dient dit expliciet te worden gemeld in de Nota van Inlichtingen of bij het indienen van de offerte. Het interview wordt in onderling overleg verzet, zodat de startdatum van de werkzaamheden niet wordt uitgesteld.

De interviews worden uitgevoerd door minimaal twee medewerkers van Provincie Gelderland. Deze personen beoordelen elke kandidaat op gelijke wijze op basis van de genoemde competenties. De interviewbeoordeling leidt tot een ranking die bepaalt welke leverancier in aanmerking komt voor voorlopige gunning.

Wijze van beoordeling interview en gunningsbeslissing De score uit de schriftelijke beoordeling maakt geen onderdeel uit van de interviewscore. Iedere leverancier begint de interviewfase opnieuw bij nul. Bij gelijke interviewscore is de score op de gunningscriteria kwaliteit doorslaggevend; bij gelijke kwaliteitsscore is de prijs doorslaggevend.

Provincie Gelderland behoudt zich het recht voor om tijdens het interview vragen te stellen over de antwoorden van de kandidaat op de gunningscriteria kwaliteit. Indien de antwoorden een vertekend beeld geven, kan de kandidaat worden uitgesloten.

Indien er na de interviewfase geen geschikte kandidaat overblijft, kan de ranking van de schriftelijke beoordeling worden gebruikt om andere kandidaten uit te nodigen.

Indien in de opdracht een inhuurbehoefte van meer dan één persoon wordt gevraagd, worden de best scorende kandidaten uit de interviewfase geselecteerd.

Tarieven

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11, minimaal uurtarief € 90,- per uur inclusief alle kosten, exclusief btw, en maximaal uurtarief € 105,- per uur inclusief alle kosten, exclusief btw. Deze schaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van Provincie Gelderland inzake de inlenersbeloning.

Het overeengekomen uurtarief is in euro’s, omvat alle belastingen (exclusief btw) en betreft de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals training, reis‑ en verblijfskosten en administratiekosten. Eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon‑werkverkeer komen niet voor vergoeding in aanmerking.

Facturatie Er wordt geen gebruik gemaakt van de facturatiemodule van Flextender. De factuur dient direct te worden verstuurd aan Provincie Gelderland met daarop het zaaknummer en het, later door de provincie verstrekte, inkoopordernummer. De digitale factuur kan worden verzonden naar facturen@gelderland.nl.

Factuuradres: Provincie Gelderland, Markt 11, 6811 CG Arnhem.

Rechtsbescherming/bezwaar tegen gunningsbeslissing In afwijking van artikel 1.6 en artikel 11.2 van de inschrijfvoorwaarden van Flextender geldt: Indien een leverancier zich niet kan vinden in de gunningbeslissing, heeft hij zeven (7) kalenderdagen na bekendmaking de gelegenheid deze aan te vechten via een kort geding bij de Rechtbank Gelderland. Meld eventuele rechtsmiddelen per e‑mail via inhuur@gelderland.nl.

Klachtenprocedure In afwijking van artikel 9 van de inschrijfvoorwaarden van Flextender kunt u een klacht indienen per e‑mail via klachtenmeldpunt@gelderland.nl. U dient eerst een vraag te stellen voor de Nota van Inlichtingen en duidelijk aan te geven dat het om een klacht gaat. De voorwaarden staan in de Klachtenregeling aanbestedingen Gelderland 2013.

Social Return Provincie Gelderland streeft naar meer werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt via sociale voorwaarden, eisen en/of wensen in inkoop‑ en aanbestedingstrajecten. Voorbeelden zijn werkplekken, leerbanen, stages, scholing, begeleiding, gastcolleges en maatschappelijke projecten.

De Social Return‑coördinator kan u verder informeren, ondersteunen en na gunning contact opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

CO₂‑resultaten Provincie Gelderland is gecertificeerd op de CO₂‑prestatieladder niveau 3. U moet transparant de gevraagde CO₂‑resultaten verstrekken met betrekking tot uw vervoersbewegingen voor deze opdracht. Indien u deze resultaten nog niet monitort, geeft u een inschatting.

Verbod op Russische betrokkenheid Op basis van het vijfde EU‑sanctiepakket mag Provincie Gelderland geen opdrachten gunnen aan Russische partijen. Leveranciers moeten verklaren dat er geen Russische betrokkenheid is.

Leverancier bevestigt bij ondertekening dat er geen sprake is van Russische betrokkenheid. Indien later blijkt dat dit wel het geval is, kan de provincie aanvullende documentatie eisen.