Privacy officer

Aanvraagnummer: 33567
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Veldhoven
Locatie: Veldhoven
Uren per week: 18 per week
Tarief: 0 - 105 per uur
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-05-2026
Optie tot verlenging: 6 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 30-03-2026 17:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Opdrachtomschrijving
Met de inschrijving op deze inhuuropdracht verklaart het bureau dat de aangeboden kandidaat geen ZZP-er is.
Belangrijkste taken:
- Datalekken melden registreren en melden bij de Autoriteit Persoonsgegevens
- Coördineren van privacyrechtenverzoeken
- Begeleiden van en adviseren bij DPIA’s
- Privacy advies geven in het wijzigingsproces
- Privacy advies geven aan medewerkers en managementlaag (afdelingsmanagers en teamleiders)
- Organiseren van bewustwordings- en trainingsactiviteiten (samen met CISO)
- Bijhouden van ontwikkelingen in (Europese) privacywet- en regelgeving en hiernaar handelen.
Kandidaatomschrijving
Als Privacy Officer ben je het eerste aanspreekpunt op het vlak van de bescherming van persoonsgegevens en privacy binnen de gemeente Veldhoven. Je hebt een faciliterende en ondersteunende rol om privacy als onderdeel van het dagelijkse werk te laten landen bij proceseigenaren en medewerkers. Je werkt intensief samen met de Informatiebeveiligingsfunctionaris (CISO), Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de privacy ambassadeurs om de beveiliging van de persoonsgegevens van onze inwoners en medewerkers te waarborgen.
Je beschikt over de volgende competenties: communicatief, analytisch, samenwerken.
Eisen
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 25 %Opleidingsniveau
Minimaal opleidingsniveau: HBO- HBO (10 %)
- WO (15 %)
Werkervaring
Minimaal 2 jaar werkervaring als privacy officer.- 2 jaar (5 %)
- meer dan 2 jaar (10 %)
CV
Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.Weging: 25 %Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.De kandidaten worden beoordeeld op geschiktheid en passendheid in het team. Weging: 25 %
