Allround Medewerker WOZ

Aanvraagnummer: 34406
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Heerde
Locatie: Heerde
Uren per week: 16 - 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 27-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Heerde mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Heerde. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is'.

Organisatie
De gemeente Heerde is een kleine gemeente
Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen!

We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten.

We zijn omgevingsbewust en ondernemend
‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.

Dit betekent dat we als organisatie...
In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.

In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.

We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde
De meeste collega’s werken in een ‘’hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor. De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.

Opdracht
De opdracht bestaat uit het uitvoeren van controle op de juistheid, volledigheid en kwaliteit van de gegevens in het belastingbestand en onderbouwing van waarderingen. Waarbij tevens het uitvoeren van WOZ-waarderingen van de geblokkeerde objecten in de waarderingsapplicatie Level tot de opdracht behoort, alsmede afstemming van de gegevens met de diverse Basisregistraties.

Uit te voeren werkzaamheden:

Controle en analyse geblokkeerde WOZ-objecten
Uitvoeren WOZ-taxaties in applicatie van Level
Overige voorkomende WOZ-werkzaamheden (zoals kadastrale mutatieverwerking, objectenbeheer, subjecten beheer, verwerken terugmeldingen LV WOZ)

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare werkervaring van alle WOZ-(deel)processen, zoals kadastrale mutatieverwerking, objectenbeheer, subjecten beheer, verwerken terugmeldingen LV WOZ.
3. Aantoonbare werkervaring met de processen op het gebied van heffen en innen van gemeentelijke belastingen.
4. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaarin het WOZ-werkveld , waaronder ervaring met de uitvoering van de volledige WOZ‑keten conform de Wet WOZ en de Waarderingsinstructie
5. Minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de belastingapplicatie van Level.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en advisering over verbeteringen binnen het vakgebied (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van bestandsanalyses en kwaliteitscontroles (25 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met modelmatige waardering van de woningen in Level (25 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Analytisch vermogen
Samenwerken
Adviseren
Flexibiliteit
Communicatief vaardig
Probleemoplossend

Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal Maximum tarief 105,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals 1.

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: ja/nee.

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 31 maart 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 30 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 27 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.