Programmamanager Organisatieontwikkeling

Aanvraagnummer: 34936
Contractvorm: Detachering
Organisatie: ICT Rijk van Nijmegen
Locatie: Nijmegen
Uren per week: 16 - 20 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 22,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 02-04-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en ICT Rijk van Nijmegen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van ICT Rijk van Nijmegen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). ICT Rijk van Nijmegen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Organisatie ICT Rijk van Nijmegen
iRvN beheert centrale en decentrale ICT-hardware, infrastructuur, devices en applicaties. iRvN is een platform om verdere I&A-samenwerking tussen gemeenten, ketenpartners en andere overheden te stimuleren en te faciliteren. Voor een aantal gemeenten wordt ook (delen van) het functioneel beheer verzorgd door iRvN.

iRvN is geen doel op zich. Het leveren van professionele ICT-dienstverlening, dat is wél het doel. En dat is vastgelegd in de missie:

'We zijn er om alle ambtenaren van de gemeentelijke organisaties in onze regio in staat te stellen om hun dienstverlening naar burgers in te richten en uit te voeren.'

De kernwaarden die daarbij horen, beschrijven hoe iRvN dat doet: betrokken, oplossingsgericht, professioneel en betrouwbaar. iRvN ontwikkelt zich door als ICT-dienstverlener en biedt de dienstverlening aan alle gebruikers die nodig is in het werken met de systemen, laptops en telefoons.'

Opdracht
iRvN staat voor een organisatorische ontwikkelopgave waarbij wordt verkend hoe een deel van de huidige werkzaamheden (Functioneel Beheer) in de toekomst een andere plek kan krijgen binnen de samenwerking.

Dit vraagt om een zorgvuldige voorbereiding en begeleiding, waarbij zowel organisatorische, financiële als personele aspecten een rol spelen.

Tegelijkertijd biedt deze ontwikkeling een logisch moment om vooruit te kijken naar het herijken en verder ontwikkelen van iRvN als ICT-dienstverlener binnen de regio.

Voor deze opgave zoekt iRvN tijdelijke ondersteuning.

Wij staan open voor een uitvoering van de opdracht door een duo; Indien een duo zich inschrijft verwachten wij 1 gezamenlijke offerte waarin duidelijk wordt omschreven hoe de onderlinge samenwerking is ingericht, inclusief rolverdeling, verantwoordelijkheden en het waarborgen van de continuiteit in de uitvoering van de opdracht. Uiteraard dienen beide leden van het duo te voldoen aan de knock-outcriteria.

Verantwoordelijkheden
De opdrachtnemer ondersteunt, in afstemming met de opdrachtgever vanuit iRvN, bij de volgende onderdelen:

A. Begeleiding organisatorische ontwikkeling:

Je structureert en begeleidt de verkenning en voorbereiding van de organisatorische ontwikkeling;
Je maakt de organisatorische, personele en financiële consequenties op tactisch niveau inzichtelijk;
Je bereidt mogelijke besluitvorming voor en begeleidt de benodigde afstemming tussen de betrokken partijen;
Je bewaakt de voortgang, samenhang en risico's binnen het project.

B. Doorontwikkeling iRvN:

Je fungeert als sparringspartner voor het directieteam bij het herijken en verder ontwikkelen van iRvN;
Je denkt mee over de inrichting en ontwikkeling van de dienstverlening in de regio;
Je ondersteunt bij de afstemming met de deelnemende gemeenten en samenwerkingspartners;
Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar mogelijke vervolgstappen voor iRvN.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau;
3. Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten of transities binnen het domein van bedrijfsvoering en/of informatievoorziening;
4. Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring in een vergelijkbare rol binnen een overheidsorganisatie;
5. Aantoonbaar kennis van en ervaring met gemeentelijke informatievoorziening.

Gunningscriteria
6. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en informatievoorziening binnen een gemeentelijke (werk) -organisatie; De mate waarin de kandidaat beschikt over relevante werkervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en/of transities binnen gemeentelijke organisaties in combinatie met gemeentelijk informatievoorziening. Daarbij wordt meegewogen in hoeverre de kandidaat ervaring heeft met samenwerking tussen meerdere overheidsorganisaties en het opereren in een bestuurlijke context (100 punten);
a. 0 - 5 jaar (0 punten);
b. 5 - 10 jaar (50 punten);
c. > 10 jaar (100 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Je bent in staat om zelfstandig en proactief activiteiten uit te voeren;
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus;
Je bent in staat om te opereren in een bestuurlijke context met uiteenlopende belangen;
Je bent resultaatgericht en bewaakt voortgang en samenhang.

CV-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. Indien het cv, inclusief figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave, langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt alleen het toegestane aantal A4's beoordeeld en worden de overige pagina's buiten de beoordeling gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) van de werkzaamheden en het aantal gewerkte uren per week te zijn opgenomen. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld 'toelichting' van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar alleen het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.
Hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.