WSO2 Engineer

Opdrachtbeschrijving

Als Interim WSO2 Specialist bent u in de eerste fase de strategische adviseur die de voor- en nadelen van verschillende deploymentmodellen afweegt. Zodra de keuze is gemaakt, verschuift uw rol naar die van coach en mentor. U werkt zij-aan-zij met onze engineers en begeleidt hen bij het opzetten, configureren en automatiseren van het WSO2-platform op de gekozen infrastructuur. U bent de vraagbaak die hen helpt de technologie te doorgronden en zelfredzaam te worden.

Adviseren over Infrastructuurkeuze (Fase 1)

• Analyseren en presenteren van de pro's en con's van een deployment op virtuele machines versus een container-gebaseerde aanpak (Kubernetes/Tanzu).
• Leveren van een onderbouwd advies dat past bij de context, schaal en vaardigheden van onze organisatie.
• Helpen bij het opstellen van een architectuurontwerp voor het gekozen scenario.

Coachen en Kennisoverdracht (Fase 2)

• Actief coachen van de DevOps engineers bij de installatie, configuratie en het beheer van WSO2 op het gekozen platform.
• Organiseren van kennissessies over WSO2, security (OAuth2) en best practices voor CI/CD.
• Samen met het team de automatisering (Infrastructure as Code) en CI/CD-pipelines opzetten.
• Begeleiden bij het implementeren van security- en architectuur-best-practices, conform de overheidsstandaarden (BIO).
• Fungeren als escalatiepunt voor complexe vraagstukken, waarbij u de oplossing samen met het team analyseert en implementeert.
• Helpen bij het opzetten van duurzame documentatie en werkprocessen.

Aan het einde van de opdracht is er een onderbouwde infrastructuur geïmplementeerd. Het interne DevOps team is in staat om zelfstandig de WSO2-omgeving te beheren, nieuwe API's te onboarden en incidenten op te lossen.

Achtergrond opdracht

De IND implementeert een modern WSO2 API Management-platform voor de veilige ontsluiting van haar diensten. Ons interne DevOps team zal verantwoordelijk worden voor het beheer en de doorontwikkeling. Een fundamentele keuze voor de onderliggende infrastructuur (traditionele virtuele machines boven een container-platform) moet hierbij herbevestigd worden.

Wij zoeken daarom een zeer ervaren WSO2 Specialist die een dubbelrol vervult: ten eerste als adviseur om ons te helpen de juiste architectuurkeuzes te maken, en ten tweede als coach om ons eigen DevOps team op te starten. Het hoofddoel is het maken van een onderbouwde infrastructuurkeuze en het overdragen van kennis, zodat ons team zelfstandig het platform kan beheren en doorontwikkelen.

Eisen

Opleiding, Certificaten, Kennisniveau

• Kandidaat beschikt over een aantoonbaar certificaat of diploma op het gebied van Docker en Kubernetes.
• Kandidaat beschikt over een aantoonbaar certificaat of diploma in systeemengineering.
• Kandidaat beschikt over een aantoonbaar certificaat of diploma op het gebied van CI/CD.
• Kandidaat beschikt over een aantoonbaar certificaat of diploma op het gebied van virtualisatie (VM).

Werk- en denkniveau

• De kandidaat beschikt over minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als system engineer, DevOps engineer en als specialist in vergelijkbare rollen.
• Kandidaat beschikt over twee (2) jaar aantoonbare werkervaring in API management.

Wensen

• WSO2 API Manager.
• Minimaal 5 jaar hands-on ervaring met de architectuur en het beheer van WSO2 API Manager.
• Aantoonbare, hands-on ervaring met het deployen van WSO2 op traditionele infrastructuren (VMs) en container-platformen (Docker, Kubernetes/Tanzu).
• Aantoonbare ervaring met het coachen, begeleiden of opleiden van technische teams.
• Expertise met Infrastructure as Code (Ansible) en CI/CD (GitHub of vergelijkbaar).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Competenties

• Strategisch en adviserend vermogen: verder kijken dan de techniek en adviseren over duurzame, toekomstbestendige architectuurkeuzes.
• Didactische vaardigheden: complexe materie helder en gestructureerd kunnen uitleggen.
• Kennisoverdracht: plezier in het delen van kennis en het zien groeien van anderen.
• Coachen van technische teams.
• Geduld en inlevingsvermogen: kunnen aansluiten bij het kennisniveau van anderen.
• Communicatief sterk: uitstekende luisteraar en heldere communicator die keuzes goed kan onderbouwen.
• Teamspeler: gericht op het succes van het team.

---