Ga naar de inhoud 
Trainee vergunningverlener
Aanvraagnummer: 35515
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Katwijk
Locatie: Katwijk aan Zee
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 83 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: Mogelijkheid tot kosteloze overname na 12 maanden
Sluitingsdatum: 07-04-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Katwijk mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Katwijk. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Opdracht
Als trainee vergunningverlener leer je vergunningaanvragen te toetsen binnen de geldende wet- en regelgeving. Je werkt samen met ervaren vergunningverlener(s) en volgt gedurende een jaar de ABW1-opleiding (waarbij je wordt begeleid door het bureau waarmee je werkt). Zo leer je hoe je het omgevingsplan moet beoordelen en met welke regels je rekening moet houden binnen de Omgevingswet. Naast je eigen beoordeling zorg je ervoor dat je alle benodigde adviezen opvraagt over specifieke (beleids)onderdelen bij zowel collega’s (zoals mobiliteit en stedenbouwkundigen) als ketenpartners (bijvoorbeeld de Veiligheidsregio), om zo tot een gedegen besluit te kunnen komen over de vergunningaanvraag. Tijdens het proces heb je regelmatig contact met de aanvrager van een vergunning. Dit gebeurt zowel telefonisch als schriftelijk. Soms spreek je af met een inwoner om de vergunningaanvraag te bespreken op het gemeentehuis, bijvoorbeeld om de bouwplannen persoonlijk door te nemen. Naast deze reguliere werkzaamheden word je ook betrokken bij projecten die verband houden met de nieuwe Omgevingswet
Verantwoordelijkheden
- Je behandelt aanvragen voor een omgevingsvergunning. Uiteindelijk bereid je een besluit voor over het al dan niet toekennen van een omgevingsvergunning.
- Je behandelt informatieverzoeken en vragen van inwoners en collega’s. Je beantwoordt hun vragen en denkt met ze mee. Dat doe je overigens niet alleen digitaal of telefonisch, maar ook fysiek op afspraak.
- Je informeert de belanghebbenden en adviseert over het verstrekken van omgevingsvergunningen.
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
3. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
4. Indien de opdrachtnemer personeel te beschikkingstelt moet de inschrijver beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen) licht toe of het alternatief aanwezig is;
5. Beschikbaar per april 2026 voor 32-36 uur per week;
6. Een maximum uurtarief van €83,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
7. De inschrijver verklaart onvoorwaardelijk akkoord te gaan met een detavast-constructie waarbij de door hem ingezette kandidaat, indien de opdrachtgever dit wenst, na afloop van de inhuur opdracht kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever;
8. De kandidaat dient de ABW1 opleiding te hebben afgerond, te volgen of dient bereid te zijn om deze opleiding binnen uiterlijk 2 maanden na aanvang van de werkzaamheden te starten (de leerbegeleiding, de kosten van deze opleiding en traineeship incl begeleiding liggen bij de leverancier);
9. Aanbieder kan achtervang en inhoudelijke begeleiding van de trainee garanderen, benoem dit duidelijk in het cv;
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
10. Afgeronde opleiding Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek, Architectuur of een vergelijkbare technische opleiding of een afgeronde hbo-opleiding in een juridische richting (40 punten);
- Een Associate degree (30 punten);
- Hbo-bachelor (40 punten);
11. Beschikt over twee relevante stages / afstudeeropdracht ervaring in de bouwsector en/of juridische sector (bijv. architectenbureau, aannemer, advocaten- en/of notariskantoor of gemeente) (30 punten);
- 1 stage (20 punten);
- 2 stages of meer (30 punten);
12. De kandidaat beschikt via zijn opleiding of relevante stage- of werkervaring over aantoonbare kennis van de omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Analytisch vermogen
Het vermogen om bouwplannen, regelgeving en juridische documenten grondig te analyseren en te beoordelen. Dit is essentieel voor het nauwkeurig toetsen van aanvragen aan de geldende wet- en regelgeving.
Communicatieve vaardigheden
Zowel mondeling als schriftelijk effectief kunnen communiceren met diverse stakeholders, zoals burgers, bedrijven, en collega's. Dit is belangrijk voor het uitleggen van complexe regels en het duidelijk maken van
beslissingen.
Nauwkeurigheid
Precisie en aandacht voor detail zijn cruciaal, omdat fouten in de beoordeling van vergunningen verstrekkende gevolgen kunnen hebben voor zowel de aanvrager als de gemeente.
Klantgerichtheid
In staat zijn om aanvragen en vragen van burgers en bedrijven op een professionele en klantvriendelijke manier af te handelen, waarbij tegelijkertijd de belangen van de gemeente worden beschermd.
Stressbestendigheid
Het vermogen om effectief te werken onder tijdsdruk en bij het verwerken van meerdere aanvragentegelijk, zonder de kwaliteit van het werk te laten afnemen.
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie valt onder functieschaal 8 volgens de CAO voor inlenersbeloning.
Offerte eisen
Maximaal 5 pagina’s exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op: N.t.b.
Is hybride werken mogelijk: Nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op donderdag 9 april tussen 14.00 en 17.00 uur. De kandidaten die daarvoor geselecteerd zijn ontvangen uiterlijk woensdag 8 april bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.