Toezichthouder / BOA domein 1

Aanvraagnummer: 35545
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Wijk bij Duurstede
Locatie: Wijk bij Duurstede
Uren per week: 32 per week
Tarief: 85 per uur
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 20-04-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 09-04-2026 09:00

LET OP: Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Wijk bij Duurstede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Wijk bij Duurstede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.

Opdracht
In deze opdracht vervul je een belangrijke rol binnen een klein en hecht team. Je werkt samen met twee junior collega’s en vindt het leuk om hen te coachen, begeleiden en verder te helpen in hun ontwikkeling. Je neemt hen mee de praktijk in, bespreekt casussen, geeft uitleg en creëert een veilige leeromgeving waarin zij kunnen groeien.

Daarnaast:

Ben je aanspreekpunt voor onder andere de burgemeester en andere samenwerkingspartners.
Ga je veel samen op pad met de junior BOA’s om hen te ondersteunen in het werk.
Handhaaf je de APV, de Alcoholwet en diverse milieu- en verkeerswetten.
Controleer je vergunningen bij evenementen.
Werk je planmatig op basis van meldingen, prioriteiten en signalen uit de wijk.
Help je met het doorvoeren van aanbevelingen naar aanleiding van de WPG Audit

We zoeken tijdelijk versterking omdat we parallel ook werven voor een vaste senior boa. Hierdoor kan het voorkomen dat de opdracht na ongeveer drie maanden eindigt. De beëdigingsprocedure voor boa’s duurt eveneens circa drie maanden, waardoor het mogelijk is dat je tijdens deze opdracht nog niet beëdigd bent en niet alle bovengenoemde werkzaamheden kunt uitvoeren. Met jouw ervaring verwachten we dat je desondanks direct van waarde bent voor het team en vooral voor de ontwikkeling van de junior collega’s.

De werktijden en het aantal uren worden in overleg vastgesteld. We denken graag met je mee om tot een passende inzet te komen. Bij deze opdracht is het belangrijk dat je zelf over de juiste kleding beschikt. Het tarief voor deze opdracht is exclusief onregelmatigheidstoeslag maar inclusief reiskosten woon-werkverkeer en flextenderfee.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als boa domein 1 bij een gemeente;
3. Een maximum uurtarief van €85,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon – werkverkeer;
4. Aantoonbaar in bezit van een geldig BOA-getuigschrift;
5. Aantoonbaar in bezit van een geldig rijbewijs b;

Gunningscriteria
6. Uiterlijk beschikbaar per 15 april 2026; (20 punten)
7. Aantoonbare ervaring met het coachen en opleiden van junior boa’s (30 punten)
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als boa domein 1 bij een gemeente in de afgelopen 15 jaar (25 punten)
9. Aantoonbare werkervaring met het systeem City Control (25 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Daadkrachtig
Oplossingsgericht
Makkelijk benaderbaar
Coachend vermogen
Betrouwbaar

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr en soms in het weekend en op feestdagen.
Is hybride werken mogelijk: nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 13 april van 13.00 tot 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 10 april bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Helaas deze opdracht is gesloten