Beleidsmedewerker inburgering en participatie

Aanvraagnummer: 36047
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Urk
Locatie: Urk
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen Maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Flevoland
Startdatum: 11-05-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 19-04-2026 17:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving

In dezeopdrachtontwikkel je en pas je gemeentelijk inburgeringsbeleid aan binnen het Sociaal Domein. Door de veranderende wetgeving en urgentie op het gebied van vluchtelingenbeleid is er veel te doen. Je onderhoudt het contractmanagement van de recent afgewikkelde aanbesteding en het budgetbeheer en -behoud. Ook ben je de contactpersoon als het gaat om de huisvesting van statushouders zowel lokaal als regionaal.

Je volgt de ontwikkelingen rond inburgering op de voet. Je onderneemt proactief acties en stuurtzo nodig het inburgeringsbeleid bij. Daarbij creëer je een goede en integrale samenwerking tussen interne en externe partijen die bij inburgering en huisvesting betrokken zijn (denk bijvoorbeeld aan Ruimtelijke ordening, Onderwijs, Welzijnsorganisatie Vluchtelingenwerk en Wooncorporatie). Je bent onderdeel van het kernteam Oekraïne en bent nauw betrokken bij de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Ook adviseer en ondersteun je deklantmanagers.

Het in behandeling nemen en afdoen van bezwaarschriften, beroepsschriften, voorlopige voorzieningen en hoger beroepschriften voor de Wet Inburgering behoort ook tot je taken.

Je kunt ingezet worden voor andere projecten binnen het beleidsterrein participatie.

Kandidaatomschrijving

Je hebt inzicht in gemeentelijk beleid binnen het Sociaal Domein, een brede maatschappelijke visie en politieke sensitiviteit.Je hebt voldoende kennis van de Wet Inburgering 2021en de Huisvestingswet 2014.Daarnaast hebt je een relevant diploma of ruime ervaring op Hbo-niveau. Alsadviseur sta je stevig in je schoenen ben je zowel een scherpe als prettige sparringpartner.

Je beschikt over overtuigingskracht, een proactieve houding en bent resultaatgericht.

Vanuit je rol als adviseur ben je gewend om een sleutelrol te pakken. Je bent in staat om te anticiperen op relevante (juridische) ontwikkelingen en de impact hiervan. Je weet deze te analyseren en te vertalen naar integraal beleid.Jij hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en groepsdynamiek.

Interviewplanning
De interviews staan gepland voor dinsdag 28 april tussen 14.30 uur en 17.00 uur. Toelichting op rooster
Minimaal 20 uur beschikbaar per 11 mei, per 1 juni 24 uur beschikbaar.

Eisen

Opleidingsniveau

Kandidaat heeft minimaal een relevante hbo diploma of hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar op cv door minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Geen zzp'ers

Vanwege leiding en toezicht vanuit de gemeente is deze opdracht niet geschikt voor een zelfstandige

Werkervaring

De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen vijf jaar.

Beschikbaarheid

Kandidaat is vanaf 11 mei minimaal 20 uur beschikbaar, vanaf 1 juni volledige uren beschikbaar

Aanwezigheid op locatie

De kandidaat is minimaal 2 dagen per week fysiek op het gemeentehuis in Urk aanwezig .

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %

Werkervaring

Kandidaat heeft recente duidelijk aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie.

2-5 jaar (5 %)
5-7 jaar (10 %)
> 7 jaar (15 %)

Weging: 15 %

Wetgeving

Je hebt kennis van de Wet Inburgering 2021 en de Huisvestingswet 2014. Geef een voorbeeld hoe je dit toepast. Weging: 10 %

Ervaring

Je hebt ervaring met contractmanagement. Geef een voorbeeld waar (organisatie) en hoe je dit hebt gedaan. Weging: 10 %

Ervaring

Je hebt ervaring met het afdoen van bezwaarschriften, beroepsschriften, voorlopige voorzieningen en hoger beroepschriften, aantoonbaar op c.v. Weging: 10 %

Systeemkennis

Je hebt kennis van het zaaksysteem iZaakafhandeling van PinkRoccade. Weging: 5 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
- Kennis Wet Inburgering en Huisvestingswet
- Politieke sensitiviteit
- Inzicht in gemeentelijk beleid binnen het Sociaal Domein
- Communicatief vaardig en assertief
- Analytisch en resultaatgericht Weging: 25 %