Kwartiermaker

Aanvraagnummer: 36053
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Kampen
Locatie: Kampen
Uren per week: 16 - 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: 1 x 8 maanden
Sluitingsdatum: 13-04-2026 09:00

LET OP: Deze opdracht is gesloten

Organisatie
De Thuisgevers is een samenwerkingsverband van gemeente Kampen, Protestantse kerk Nederland en het ministerie Asiel & Migratie. We leveren een bijdrage aan de opvangcrisis door statushouders te huisvesten in leegstaand maatschappelijk vastgoed bij maatschappelijke initiatieven in heel Nederland. Dat doen we door publiek-private samenwerkingen te initiëren tussen gemeenten, ondernemers en maatschappelijke organisaties.

Opdracht
Werk samen met andere kwartiermakers van De Thuisgevers.
Hebt ervaring in vastgoed om leegstaand particulier vastgoed in kaart te brengen en hier acties aan te verbinden ism Communicatieprofessional
Brengt ondernemers, bedrijven, maatschappelijke organisaties en overheid samen.
Je inspireert diverse partners om coalities te vormen door creatieve (samen)werkvormen
Je draagt ideeën aan, legt connecties, denkt mee bij zowel strategische als praktische problemen en ondersteunt bij de samenwerkingsafspraken met de lokale overheid.Je bent cijfermatig goed onderlegd en weet een interessante businesscase (met oog op leegstaand vastgoed) op tafel te leggen.

Tot je taken behoren
Proactief makelaars / privaat vastgoed benaderen om ongeziene woonmogelijkheden in het privaat vastgoed te realiseren. Kansen zien en pakken m.b.t. privaat vastgoed.
Eerste gesprekspartner voor particulier vastgoed die interesse tonen in deelname aan de Thuisgevers.
Draagvlak vinden bij de lokale overheid en (commerciële) partijen voor ongeziene woonmogelijkeden.
Het faciliteren van hoogwaardige initiatieven en het bieden van ruimte vanuit vertrouwen voor eigen initiatief, ook buiten gebaande paden.
Daarmee lever je een substantiële bijdrage aan de gezamenlijke doelstelling (het uitstromen van tenminste 500 statushouders binnen een jaar uit de asielopvang naar een woonplek in de gemeente) van het team. 

Vereisten
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van vastgoed bij een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met onvoorziene woonmogelijkheden bij e;en gemeente;
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van vastgoed;
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vastgoedopgave gericht op statushouders.

Gunningscriteria
6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in een economische richting (10 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met Monday CRM (10 punten);
8. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van vastgoed (30 punten);
9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen van businesscases voor huisvesting van statushouders (30 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met in samenwerking met lokale overheden (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties Communicatief; Analytisch; Oplossingsgericht; Flexibel; Enthousiast.

Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal onbekend. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals 1

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen Is hybride werken mogelijk: Ja. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Woe-Do-Vrij.

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.