Senior vergunningverlener APV / Bijzondere Wetten

• Je hebt een afgeronde (juridische) hbo-opleiding met aantoonbare werkervaring om zelfstandig en op korte termijn de genoemde werkzaamheden uit te voeren;
• Je hebt ervaring met het opstellen van beleid;
• Je hebt relevante ervaring met de Wet Bibob;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring op het gebied van (complexe) vergunningverlening;
• Je hebt ervaring met het verlenen van complexe horeca- en evenementenvergunningen
• Kennis van het programma RxMission is een pre.
• Je hebt een open houding en beschikt over goede mondelinge en schriftelijk vaardigheden.
• Je bent proactief, zelfstandig, flexibel, stressbestendig, klantvriendelijk en een teamspeler.
• Je bent resultaatgericht en communicatief een sterke persoonlijkheid.
• Je stelt de juiste prioriteiten.
• Hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent in staat om binnen en buiten de kaders van je eigen vakgebied te denken en daar de juiste mensen zowel in- als extern bij te betrekken.
• Je hebt het vermogen en inzicht om op afstand en overstijgend te kijken naar bepaalde zaken (helicopterview).

• Je zorgt voor een strategische doorontwikkeling van beleid op het gebied van Bibob, onderwerpen uit de APV en Bijzondere Wetten, zodat het beleid actueel blijft, aansluit op de landelijke ontwikkelingen en effectief werkt in de praktijk
• Je implementeert de Bibob-beleidslijn binnen de gemeente en zorgt voor een organisatie breed Bibob-werkwijze.
• Je handelt zelfstandig (gevoelige of bestuurlijk impactvolle) bibob-dossiers en zorgt daarmee voor een zorgvuldig besluitvormingsproces.
• Je adviseert collega’s en het bestuur middels portefeuillehoudersoverleggen over vergunningen, casussen en problematiek in het kader van de APV en Bijzondere wetten;
• Je fungeert als aanspreekpunt namens het team voor inwoners, instellingen, bedrijven, collega’s en andere overheidsinstellingen.
• Je houdt je bezig met het gehele proces van (complexe) vergunningaanvragen in het kader van de APV (waaronder evenementen) en andere Bijzondere wetten.
• Je behandelt persvragen en vragen van de raad namens het team.
• Je informeert aanvragers over de vergunningprocedure en de criteria. Je neemt aanvragen in behandeling, toetst de haalbaarheid, signaleert knelpunten en risico's, en draagt zo nodig oplossingen aan. Je stelt beschikkingen op en verzorgt de administratieve en procedurele afhandeling.

Vereisten / Knock-out criteria

1. De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
   • Akkoord (10 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
2. Om bij de gemeente Geertruidenberg te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
   • Akkoord (7 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
3. De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
   • Akkoord (5 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
4. Uw kandidaat heeft bij voorkeur (minimaal) 3 jaar ervaring in soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het cv.
5. Uw kandidaat heeft vakinhoudelijke kennis op het gebied van: Wet Bibob en relevante wet- en regelgeving en ervaring op het gebied van (complexe) vergunningverlening, ervaring met het verlenen van complexe horeca- en evenementenvergunningen . Dit moet blijken uit het cv.

1. Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde (Juridische) HBO-opleiding. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
   • HBO-opleiding (10 Punten)
   • Afgeronde HBO-opleiding (8 Punten)
2. Uw kandidaat heeft ervaring met RxMission . Dit moet blijken uit het cv.
   • Ja (10 Punten)
   • Nee (0 Punten)
3. Het cv is voorzien van referenties of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet op het cv worden vermeld).
   • . (10 Punten)
   • , echter niet recent. (5 Punten)
   • Kandidaat heeft geen referenties. (0 Punten)
4. Je hebt een open houding en beschikt over goede mondelinge en schriftelijk vaardigheden. Je bent proactief, zelfstandig, flexibel, stressbestendig, klantvriendelijk en een teamspeler. Je bent resultaatgericht en communicatief een sterke persoonlijkheid.
   • Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen. (10 Punten)
   • Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties. (6 Punten)
   • Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. (2 Punten)
   • Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)