Ga naar de inhoud 
Senior Adviseur HR
Aanvraagnummer: 36280
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Tweede Kamer der Staten-Generaal
Locatie: Den Haag - Zuid-Holland
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 11,5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 11-05-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 15-04-2026 12:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Opdrachtomschrijving:
- treedt op als een stevige adviseur met bedrijfskundige en HR-kennis in een dynamische bestuurlijke omgeving;
- begeleidt als HR-projectleider reorganisatietrajecten;
- initieert veranderingen binnen de ambtelijke organisatie van de Tweede Kamer, waarbij je draagvlak creëert en waar je pragmatisch uitvoering aan geeft;
- signaleert ontwikkel- en verbeterpunten en optimaliseert de HR-dienstverlening;
- bent een bedrijfskundig expert binnen het eigen HRM-vakgebied (juridisch, HRM, veranderkunde e.d.) en adviseert over strategische vraagstukken met een lange termijnfocus;
- treedt binnen of buiten de Tweede Kamerorganisatie op als projectmanager voor integrale, multidisciplinaire en samengestelde projecten (voorbereiding, aansturing en realisatie);
- vertaalt de strategie en omgevingsinvloeden naar effecten op de bedrijfsvoering en het personeel.
Eisen:
- je hebt kennis en ervaring op het gebied van verandermanagement en organisatieontwikkeling;
- je hebt aantoonbare ervaring als projectleider van beleidsmatige projecten en organisatieveranderingstrajecten;
- je weet uit ervaring de harde en zachte kant van HR te combineren in je rol;
- je hebt wo-werk- en denkniveau en een bedrijfskundige en/of HRM-opleiding afgerond of functioneert op vergelijkbaar niveau;
- je bent door het volgen van aanvullende vakinhoudelijke opleidingen en trainingen op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied HR;
- je pakt met lef en tact, daar waar belangen botsen, de procesrol om te komen tot gezamenlijkheid en een oplossing;
- je hebt affiniteit met de onderwerpen en werkzaamheden die binnen het directieteam Huisvesting en Facilitair worden opgepakt.
- WO werk- en denkniveau (bedrijfskundige, juridische, organisatiekundige of verandermanagementachtergrond).
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten: van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en btw kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen en u hiervan bewijs van de Belastingdienst kunt overleggen, dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.