Brede steun in Kamer voor Wet meer zekerheid flexwerkers. Deel Kamer wil wet verder aanscherpen

Brede steun voor strengere regels rond flexwerk: wat betekent dit voor zzp’ers in de publieke sector?

De politieke wind waait harder voor flexibele arbeid: de Tweede Kamer steunt de Wet meer zekerheid flexwerkers, terwijl een deel van de Kamer zelfs pleit voor verdere aanscherping. Hoewel deze wet primair gericht is op de uitzendsector, is de impact op de publieke arbeidsmarkt voor zzp'ers onvermijdelijk. Als toonaangevend platform voor zelfstandige professionals begrijpt De Publieke Partner dat dit vraagt om scherpte, profilering en een kritische blik op je eigen opdrachtpraktijk.

Wat is er aan de hand?

Het politieke speelveld verandert. Er is een brede consensus in de Tweede Kamer om de zekerheid voor flexwerkers te vergroten. Wat opvalt, is dat een fractie van de Kamer nog verder wil gaan dan het huidige wetsvoorstel, met name in de aanpak van uitzendconstructies. Minister Vijlbrief houdt vooralsnog vast aan de huidige lijn, maar de maatschappelijke en politieke roep om regie op de flexibele schil neemt toe. Voor publieke organisaties – van gemeenten tot zorginstellingen – betekent dit dat zij hun inhuurbeleid opnieuw tegen het licht houden om juridische risico's en maatschappelijke kritiek te vermijden.

Impact voor ZZP in de publieke sector

Hoewel jij als zzp'er buiten de directe reikwijdte van de Wet meer zekerheid flexwerkers valt, is de indirecte impact groot. Publieke organisaties neigen bij aangescherpte regels vaak naar risicomijdend gedrag. Dit vertaalt zich direct in de manier waarop zij externe inhuur organiseren. Wanneer de regels voor uitzendkrachten worden aangescherpt, verschuift de aandacht onherroepelijk naar andere vormen van externe arbeid. Je zult zien dat opdrachtgevers kritischer worden op de vraag of een functie wel echt door een zelfstandige kan worden ingevuld, in plaats van door een medewerker in vaste dienst.

Dit leidt tot een aantal concrete gevolgen voor de praktijk:

• Segmentatie van de schil: Opdrachten worden strenger gescheiden in 'specialistisch' (geschikt voor zzp) en 'regulier' (niet geschikt voor zzp).
• Juridische toetsing: De bewijslast voor zelfstandigheid ligt zwaarder. Opdrachtgevers willen zwart-op-wit zien waarom jouw inzet geen verkapte loondienst is.
• Transparantie in bemiddeling: De rol van intermediairs komt onder een vergrootglas te liggen, wat invloed kan hebben op de tariefstructuren en contractvoorwaarden.

Wat kun je doen?

Als professionele zzp'er in de publieke sector is het nu tijd om je ondernemerschap actief te onderbouwen. De markt beweegt van 'flexibele capaciteit' naar 'gerichte expertise'. De Publieke Partner adviseert je om je profilering hierop aan te passen. Focus niet op de uren die je beschikbaar bent, maar op het specifieke resultaat dat je levert. Een duidelijke, afgebakende opdracht met een helder resultaat is de beste verdediging tegen toekomstige verscherping van de inhuurregels.

Praktische actiepunten voor jou:

• Herijk je opdracht: Zorg dat je contract en je feitelijke werkzaamheden gericht zijn op een specifiek project of resultaat, niet op het opvullen van een vacature in een lijnfunctie.
• Ondernemerschap tonen: Wees een expert die toegevoegde waarde levert. Zorg dat je inzetbaar bent op meerdere plekken en versterk je positie door je te presenteren als onafhankelijke professional.
• Kies je partner: Werk via platforms zoals De Publieke Partner die de brug slaan tussen jouw expertise en de behoeften van publieke organisaties. Wij begrijpen de dynamiek in de publieke sector en helpen je om opdrachten te vinden die juridisch solide en professioneel uitdagend zijn.
• Toetsing vooraf: Vraag bij aanvang van een nieuwe opdracht naar de onderbouwing van de inhuur. Hoe ziet de opdrachtgever de zelfstandigheid van deze rol? Goede afspraken aan de voorkant voorkomen problemen achteraf.

Bron: flex