Beleidsadviseur VTH / coördinerend jurist VTH

Detachering Opdrachten, Friesland, Gemeente Smallingerland, Juridisch, Juridisch en Regelgeving, Milieu, Omgevingswet

Aanvraagnummer: 36477
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Smallingerland
Locatie: Drachten
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 100 - 120 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 23-04-2026 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdracht omschrijving

Binnen team VTH is sprake van een hoge werkdruk op het gebied van beleidsontwikkeling en actualisatie van bestaand beleid. Daarnaast bestaat er behoefte aan versterking van de juridische kwaliteit en begeleiding van het relatief onervaren team juristen, met name op het gebied van handhaving. Om deze redenen wordt tijdelijke extra capaciteit ingehuurd in de vorm van een gecombineerde rol: beleidsadviseur VTH en coördinerend jurist VTH. De inzet richt zich enerzijds op het ontwikkelen en actualiseren van beleid en anderzijds op het versterken van de juridische kwaliteit binnen het team.

De verdeling van de werkzaamheden is indicatief circa 28 uur per week voor beleidsadvisering en 8 uur per week voor de rol van coördinerend jurist.

Verantwoordelijkheden

Beleidsadviseur VTH

Ontwikkelen en actualiseren van beleid binnen het VTH-domein;
Beheren en doorontwikkelen van de VTH-beleidscyclus, waaronder het opstellen van het uitvoeringsprogramma, jaarverslag en risicoanalyses;
Adviseren over complexe vraagstukken binnen het VTH-domein en fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor management en bestuur;
Vertalen van beleid naar uitvoerbare en praktische werkwijzen binnen de organisatie;

Coördinerend jurist VTH (handhaving)

Begeleiden en coachen van juristen binnen team VTH op het gebied van handhaving;
Toetsen en controleren van juridische stukken, zoals besluiten, verweerschriften en overige correspondentie;
Bevorderen van de juridische kwaliteit en uniformiteit binnen het team;
Signaleren van knelpunten in juridische processen en bijdragen aan het verbeteren van werkwijzen en werkprocessen.

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 6 maanden vanaf 1-7-2026 tot en met 31-12-2026 voor 32 - 36 uur per week. Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.

U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.

Meer jaren recente werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het VTH-domein.

Recente en relevante juridische expertise (richting handhaving).

Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Rechten, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 10 %
Gewicht van kwaliteit : 90 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

34 %

Werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het VTH-domein bij een gemeente van soortgelijke omvang.

33 %

Inzicht in het veranderende VTH-beleidsveld en wet- en regelgeving omtrent het Omgevingsrecht.

33 %

Aantoonbare juridische expertise op het gebied van handhaving. Inclusief coachen, begeleiden, toetsen en controleren.

Prijs (eisen)

Minimaal: € 100,00
Maximaal: € 120,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

- analytisch vermogen

- bestuurlijke sensitiviteit

- overtuigingskracht

- coachend vermogen

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

De hoogst gerankte inschrijver(s) ontvangen een uitnodiging voor het interview. Wij behouden ons het recht voor om zelf te bepalen welk aantal inschrijvers wij uitnodigen. De niet geselecteerde aanbieders ontvangen een afwijzing via deze applicatie.

Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, en dus daadwerkelijk voldoende aansluit op de door ons gestelde eisen en wensen, wordt de kandidaat verder beoordeeld op basis van criteria. Die criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling wordt de gunning of afwijzing aan u onderbouwd per telefoon of per e-mail en ontvangt u een afwijs- of gunningsbericht via deze applicatie.

Aanvullende informatie

Aanvullende Informatie

Vragen
Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Smallingerland
De algemene voorwaarden van inschrijver zijn uitdrukkelijk niet van toepassing. Uitsluitend de algemene voorwaarden van de gemeente Smallingerland, die u kunt inlezen en downloaden onder de deze link, zullen van toepassing zijn.

Overeenkomst
Na benoeming wordt gebruik gemaakt van de Detacheringsovereenkomst intermediair - werknemer van gemeente Smallingerland.

VOG
Een tijdelijke arbeidskracht mag bij gemeente Smallingerland alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de controle of de tijdelijke arbeidskracht over de VOG beschikt en deze dient voor aanvang van de werkzaamheden overhandigt te worden aan de gemeente Smallingerland.

Het uurtarief
Het uurtarief betreft een all-in tarief, dus inclusief reiskosten en overige kosten, zoals een thuiswerkvergoeding. Dergelijke kosten mogen niet separaat worden gedeclareerd. Kosten voor werk-werkvervoer zijn hierop een uitzondering en kunnen wel separaat worden gedeclareerd tegen € 0,31 per kilometer.

Indexeren
Het uurtarief kan in geval van verlenging eenmaal per kalenderjaar, voor het eerst 12 maanden na de ingangsdatum van de eerste initiële inhuurperiode, na akkoord van Opdrachtgever worden geïndexeerd. Indexering vindt plaats conform CBS Dienstenprijzen, categorie 78: arbeidsbemiddeling en personeel, uitgaande van het meest recente kwartaalcijfer van het lopende kalenderjaar. Het is Opdrachtnemer nadrukkelijk niet toegestaan om andere indexeringen (bijvoorbeeld cao verhogingen) door te voeren.

CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 4 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.