Coördinator / Teamleider Financiën

---

Aanvraagnummer: 36619
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Drimmelen
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Noord-brabant
Startdatum: 11-05-2026
Optie tot verlenging: opdracht kan eventueel verlengd worden
Sluitingsdatum: 28-04-2026 08:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Over ons!
Drimmelen, gelegen in de provincie Noord-Brabant, is dé blauwgroene gemeente van Nederland. De gemeente omvat de dorpen Made, Terheijden, Wagenberg, Hooge Zwaluwe, Lage Zwaluwe en Drimmelen zelf, en huisvest ongeveer 28.000 inwoners. Professionals bij de gemeente Drimmelen hebben hart voor de samenleving en zetten zich daar dagelijks met veel energie voor in.

Onze organisatie
Goed werkgeverschap staat bij Drimmelen voorop. Onze 200 medewerkers werken op onze locaties die ingericht zijn op samenwerken. Je werkplek is een keuze, dat betekent dat je daar werkt waar het het meest gewenst is. Dat kan thuis zijn, op locatie of in het gemeentehuis. We staan voor een goede balans tussen werk en privé. In het samenwerken vormen onze kernwaarden het vertrekpunt: leren en reflecteren, ondernemerschap en oplossingsgericht werken.

Coördinator / Teamleider Financiën
32–36 uur per week | tijdelijke opdracht van 4 maanden | start z.s.m. (in overleg)
Geschikt voor detachering

Wil jij een verbindende rol spelen in het hart van een gemeentelijke organisatie? Heb jij stevige kennis van gemeentefinanciën en weet jij overzicht te creëren, richting te geven en collega’s te laten groeien? De Gemeente Drimmelen zoekt tijdelijk een Coördinator Financiën.
De organisatie
Je komt te werken binnen de afdeling Middelen (circa 60 medewerkers), verantwoordelijk voor de volledige bedrijfsvoering: beleid, advies en uitvoering.
Binnen het cluster Financiën vervul je een coördinerende rol voor:

• Financieel advies (6 medewerkers)
• Financiële administratie (6 medewerkers)

Wat ga je doen?

• Coördineren van de totstandkoming van P&C‑producten en bewaken van kwaliteit en voortgang
• Coachen en begeleiden van medewerkers; zicht houden op planning en lopende projecten
• Samen met het team prioriteiten stellen en structuur aanbrengen
• Verbinding leggen tussen collega’s en afdelingen
• Intensief samenwerken met andere coördinatoren, concern control, afdelingsmanager en vak afdelingen
• Sparringpartner zijn voor management en bestuur en meedenken over beleidskeuzes en financiële effecten

Wie ben jij?

• Afgeronde hbo+ of wo‑opleiding in een financiële richting
• Aantoonbare ervaring met gemeentefinanciën en BBV
• Je creëert snel overzicht, bewaakt processen en blijft rustig onder druk
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden
• Verbindend, empathisch en samenwerkingsgericht
• Ambitieus en gericht op verbetering en professionalisering

Vereisten / Knock-out criteria

1. De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
2. De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 43. Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn en de functietitel genoemd in de opdracht of een vergelijkbare functie moet in de VOG staan. De kosten zijn voor rekening van de leverancier.
3. Gemeente Drimmelen stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Drimmelen op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
4. Kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde HBO+ of WO‑opleiding in een financiële richting. Dit moet blijken uit het CV.
5. Kandidaat heet minimaal 5 jaar Aantoonbare ervaring met gemeente financiën. Dit moet blijken uit het CV
6. Kandidaat heeft aantoonbare kennis van BBV en toepassing hiervan in de praktijk. Dit moet blijken uit het CV.

Gunningscriteria / Wensen

1. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van financiële professionals. Dit moet blijken uit het CV.
   • Ja, Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van financiële professionals. Dit moet blijken uit het CV. (10 Punten)
   • Nee, Kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van financiële professionals. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
2. Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
   • Ja (10 Punten)
   • Nee (0 Punten)
3. Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
   • Ja (5 Punten)
   • Nee (0 Punten)
4. Kandidaat beschikt over de volgende competenties. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Bestuurlijke sensitiviteit Organisatorisch vermogen Leiderschap & coaching Verbindend vermogen Analytisch sterk Communicatieve vaardigheden Pro activiteit en verbetergerichtheid Past binnen het team
   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (20 Punten)
   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (10 Punten)
   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

---