Logistiek Medewerker

---

Aanvraagnummer: 36620
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Vianen, Mijlweg
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 20-04-2026
Optie tot verlenging: Startdatum in overleg. Kan eerder of later. Deta-vast. kosteloze overname na 1 kalenderjaar
Sluitingsdatum: 21-04-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Logistiek Medewerker deta-vast
C03 (min. € 2831,89 - max. € 3945,8) - Stedin 2026.01
VOG aanleveren is onderdeel van het onboardingsproces
ZZP = niet toegestaan

Jouw energie in de plus

Als medewerker logistiek in het splinternieuwe Distribution Center (DC) van Stedin in Vianen zit je nooit stil. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat al het materiaal dat nodig is voor het onderhouden en uitbreiden van ons energienet op tijd, compleet en netjes de deur uitgaat. En dat is belangrijk werk: jij draagt iedere dag direct bij aan de energietransitie in Nederland.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Dagdiensten van maandag t/m vrijdag van 07:30 tot 16:00 in ons splinternieuwe en moderne DC. 

• Ontspanning in de pauze, zoals een pooltafel & dartbaan en een enthousiast team van collega’s.

Werk om trots op te zijn

In ons moderne DC van 36.000 m² draait jouw rol vooral om orderpicken. Jij zorgt ervoor dat alle materialen – van klein tot groot – nauwkeurig en op tijd verzameld worden voor onze monteurs, regiomagazijnen en aannemers.

Een dag als medewerker logistiek:

• Naast het orderpicken voer je ook andere belangrijke logistieke taken uit, zoals:

• Het uitvoeren van inventarisaties en voorraadcontroles.

• Het laden en lossen van inkomende en uitgaande voertuigen.

• Ondersteunen waar nodig om de logistieke doorstroom soepel te houden.

• Deze combinatie maakt jouw werk afwisselend, dynamisch en belangrijk voor het draaiende houden van ons energienet. 

Vol energie vooruit met team Logistiek

Meteen vanaf dag één maak je onderdeel uit van ons logistieke team. Hier werken Teamcoördinatoren, Teamleiders, Medewerkers Logistiek en SAP EWM-operators samen aan een soepele en foutloze logistieke operatie, waarin alle afdelingen elkaar versterken.
Ons enthousiaste team werkt hard en zorgt dankzij de dynamiek en samenwerking voor een positieve sfeer. Tijdens de pauzes zoeken we ontspanning op met een potje pool of darts, genieten we van de zon op ons dakterras of een momentje rust in de kantine.

Sinds juni 2025 werken we volledig vanuit ons nieuwe pand, uitgerust met de nieuwste trucks, waaronder hoogwaardige hef- en reachtrucks. Efficiëntie, veilig en prettig werken staan voorop.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

We vinden het belangrijk dat jij veilig werkt en je collega’s scherp houdt. Je geeft constructieve feedback én kan deze ook ontvangen. Je bent een teamspeler met een positieve instelling.

Verder heb je:

De onderstaande certificaten al in je bezit:
(of nog te behalen op kosten van leverancier)

• Vorkheftruckcertificaat

• EPT-certificaat

• Reachtruckcertificaat

• VCA

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging 

We kijken ernaar uit je te ontmoeten. 

Vereisten / Knock-out criteria

1. Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
   • Ja (3 Punten)
   • Nee (0 Punten)
2. Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde MBO opleiding
   • Ja (3 Punten)
   • Nee (0 Punten)
3. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in soortgelijke rol
   • Ja (3 Punten)
   • Nee (0 Punten)
4. Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: Of bereid deze te halen op kosten van leverancier. Vorkheftruckcertificaat EPT-certificaat Reachtruckcertificaat VCA
5. De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
   • Kandidaat is in loondienst (3 Punten)
   • Kandidaat is niet in loondienst (0 Punten)
6. Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
7. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van:
8. Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
   • Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
   • (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

1. Tarief dient all-in te zijn.
2. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
   • Uitstekend (15 Punten)
   • Goed (10 Punten)
   • Voldoende (6 Punten)
   • Matig (3 Punten)
   • Onvoldoende (0 Punten)
3. Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
   • binnen Stedin. (0 Punten)
   • Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

---