Digitale rechten en Algoritme Officer senior

Aanvraagnummer: 36718
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Amsterdam
Locatie: Amsterdam
Uren per week: 26-28 uur per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht:
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 27-04-2026 08:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Als senior digitale rechten en algoritme officer draag je bij aan het open en verantwoord inzetten van algoritmes bij de gemeente Amsterdam. Je begeleidt directies bij het identificeren en classificeren van algoritmes en helpt hen om passende maatregelen per risiconiveau toe te passen.

Algemeen

• Startdatum: 01-06-2026
• Einddatum: 31-12-2026
• Werklocatie: Oranje-Vrijstaatplein, 2, 1093NG, AMSTERDAM
• Aantal fte: 0,78
• Aantal uren per week: 26 uur - 28 uur
• Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
• Generieke functienaam: Medewerker Beleidsrealisatie F
• Schaal: 12
• Hybride werken: 50% op kantoor in Amsterdam en 50% vanuit huis of een andere locatie naar keuze

Opdrachtomschrijving

Je werkt binnen het Digitale Rechten-team en vanuit de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy. Binnen deze multidisciplinaire omgeving werk je samen aan het algoritmebeheerskader en vertaal je juridische en ethische vraagstukken naar praktische kaders voor de gemeente Amsterdam.

Je werkt aan het uitvoeren van het Plan van Aanpak Algoritmen. Daarbij ondersteun je de directies van de gemeente Amsterdam bij het identificeren, classificeren en beheersen van algoritmes volgens de risicoclassificatie tool en het bijbehorende beleid.

Taken en verantwoordelijkheden

• In samenwerking met de Vakgroep Data science & AI uitvoering geven aan het plan van aanpak voor het identificeren en classificeren van alle bestaande ingekochte en zelf ontwikkelde algoritmes van de gemeente Amsterdam.
• De directies van de gemeente Amsterdam compliance-gedreven sturing geven en begeleiden bij het uitvoeren van de maatregelen die horen bij het geclassificeerde risiconiveau van het algoritme.
• Proactief risico’s in het gebruik van algoritmen signaleren en agenderen en deze vertalen naar een duidelijk advies met concrete maatregelen.
• Kennissessies of presentaties geven over het identificeren en classificeren van algoritmen met de bijbehorende maatregelen volgens de AI-verordening of Amsterdams beleid.
• Bestuurlijke rapportages voorbereiden voor de wethouder.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen of buiten de overheid met het beschermen van juridische en ethische waarden binnen de toepassing van algoritmes/AI. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van bewustwordingscampagnes op gebied van verantwoorde inzet van algoritmes, privacy, ethiek of informatiebeveiliging. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo-werk- en denkniveau en heeft een relevante opleiding afgerond op juridisch, technisch en/of ethisch gebied binnen een passend vakgebied. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken in een gevoelige politiek-bestuurlijke omgeving en het voorbereiden van bestuurlijke verantwoording. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het toetsen van algoritmes/AI aan compliance vereisten binnen een overheidsinstelling. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van projecten rondom de inzet van algoritmes in een grote(re) gemeente of uitvoeringsorganisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Voorwaarden

• De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente.
• De kandidaat die wordt aangeboden, moet op het moment van start opdracht in loondienst zijn bij de Inschrijver.
• Ook zzp’ers met een B.V., die naast zichzelf geen andere medewerkers in dienst heeft van deze B.V., worden uitgesloten voor het inschrijven op deze opdracht.
• Inschrijver draagt loonbelasting en werknemerspremies af, heeft werkgeversgezag over de kandidaat en voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter of de WAADI.

Over de organisatie

Deze rol is een samenwerking tussen de Directie Digitale Strategie en Informatie en de directie Data van de gemeente Amsterdam. De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.