Vergunningverlener APV, evenementen en Alcoholwet

---

Aanvraagnummer: 36726
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Zutphen
Locatie: Zutphen
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 7,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 18-05-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 29-04-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Zutphen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Zutphen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Gemeente Zutphen
Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Opdracht
Jij bent communicatief sterk, dienstverlenend en krijgt energie van afwisseling, verantwoordelijkheid en direct contact met inwoners, ondernemers en organisaties. In deze rol draag je dagelijks bij aan veilige evenementen en een goed georganiseerde leefomgeving in onze gemeente.

Je beoordeelt aanvragen voor evenementenvergunningen, op veiligheidsaspecten en aan wet- en regelgeving.

Je voert overleggen met organisatoren, politie, brandweer, Ghor, de boa's en andere gemeentelijke afdelingen over evenementen.

Je beoordeelt en verleent vergunningen en ontheffingen op grond van de APV en Bijzondere wetten zoals de Alcoholwet en de Wet op de Kansspelen.

Vereisten
1. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht  >75.000,- passeert;
3. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener APV, evenementen en Alcoholwet;
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.

Gunningscriteria

6. Aantoonbare werkervaring met het voorzitten van vergaderingen, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten);
7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener APV, evenementen en Alcoholwet (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener APV, evenementen en Alcoholwet (50 punten);
    a. Minimaal 2 jaar (0 punten);
    b. Minimaal 3 jaar (15 punten);
    c. Minimaal 4 jaar (25 punten);
    d. Minimaal 5 jaar (50 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Communicatief sterk;
- Dienstverlenend;
- Nauwkeurig;
- Verbindend;
- Samenwerken;
- Proactief.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Hybride werken is mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 7 mei 2026 om 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 30 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---