Medewerker Burgerzaken

---

Aanvraagnummer: 36781
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Krimpen aan den IJssel
Locatie: Krimpen aan den IJssel
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 62 per uur
Duur van de opdracht: 4,5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 11-05-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 23-04-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Krimpen aan den IJssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Krimpen aan den IJssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”

Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Opdracht
Team burgerzaken is op zoek naar een allround medewerker burgerzaken. Als medewerker burgerzaken moet je flexibel zijn. Je hebt te maken met wisselende roosters (ochtend-, middag-, avonddiensten). Kernbegrippen voor jou zijn: gastvrij, inlevend, ondernemend en resultaatgericht. Verder wordt van je verwacht dat je over de functiecompetenties informatieverwerking, samenwerken, communicatieve vaardigheid en representativiteit beschikt.

Je bent verantwoordelijk voor de volgende taken, zowel aan de balie als digitaal:
- Het verwerken van aanvragen van reisdocumenten en rijbewijzen;
- Het aannemen en verwerken van adreswijzigingen;
- Het verstrekken van uittreksels uit de basisregistratie;
- Het aanvragen van Verklaring Omtrent Gedrag. 

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker burgerzaken bij een gemeente;
3. De kandidaat is inzetbaar en beschikbaar tijdens de avondopenstelling op maandag avond en/of donderdag avond;
4. Een maximum uurtarief van 62,- euro per uur exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer;
5. Uiterlijk beschikbaar per mei 2026 voor 32 tot 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht;

Gunningscriteria
6. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau (10 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als medewerker burgerzaken of Front-office medewerker burgerzaken bij een gemeente (10 punten)
8. Aantoonbare werkervaring  de systemen Centric Burgerzaken en Centric Portaal (20 punten);
- geen werkervaring (0 punten);
- werkervaring met 1 van de systemen (10 punten);
- werkervaring met beide systemen (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring  met de systemen: Djuma, Timeblockr Ms. Office/Teams (15 punten);
- geen werkervaring (0 punten);
- werkervaring met 1 van de systemen (5 punten);
- werkervaring met 3 van de systemen (10 punten);
- werkervaring met alle systemen (15 punten);
10. Aantoonbaar in het bezit van diploma's: B0 Startersmodule Burgerzaken, B1A identiteit en identiteitsdocumenten,  BOBZ en/of B2 Nederlandse Reisdocumenten en Rijbewijzen; (25punten);
- niet in het bezit van de gevraagde diploma's (0 punten);
- in het bezit van 1 van de gevraagde diploma's (5 punten);
- in het bezit van 2 van de gevraagde diploma's (15 punten);
- in het bezit van alle gevraagde diploma's (25 punten);
11. Beschikbaar per 11 mei 2026, voor 32 tot 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat voldoet aan het bovengenoemde profiel.

Competenties

• Klantgericht;
• Communicatief;
• Flexibel;
• Oplossingsgericht;
• Volledige beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag (in overleg).
Hybride werken mogelijk: nee.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de Wet gelijke behandeling.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen tijdstip. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover tijdig bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---