Beleidsmedewerker Planning & Control en Financiën

---

Aanvraagnummer: 36833
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Winterswijk
Locatie: Winterswijk
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 120 per uur
Duur van de opdracht: 22,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 06-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Winterswijk mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Winterswijk. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Opdrachtgever 
De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega’s. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk… daar wil je werken!

Opdracht
Wij zoeken een kandidaat die het P&C-proces coördineert: de kadernota, de begroting, de tussentijdse rapportages en de jaarstukken. Dat betekent dat jij:

• Samen met de concerncontroller de bestuurlijke planning en (financiële kaders van) de cyclus opstelt. Je werkt deze ook uit in detailplanningen per P&C-document.
• Zorgt voor een efficiënte uitvoering van de P&C-cyclus en verantwoordelijk bent voor de (financiële) kwaliteit van de P&C-documenten.
• De planning bewaakt en actie onderneemt als afwijkingen lijken te ontstaan.
• Meewerkt aan de doorontwikkeling van de P&C-module van de applicatie Pepperflow.

Naast jouw coördinerende rol voor de P&C-processen, adviseer je over het financieel beleid en stel je algemene financiële beleidsuitgangspunten en -kaders op. Je bewaakt de financiële positie van de organisatie en fungeert hierbij als sparringpartner voor de controllers. Behalve met de controllers, werk je ook nauw samen met de senior financieel adviseur. Jullie zorgen samen voor de aansluiting tussen de financiële administratie en de P&C-documenten.

Je bent sterk in verbinden en het opzoeken van de samenwerking. Je weet de verschillende spelers binnen het P&C-proces op een goede manier bij elkaar te brengen. Daarnaast herken je jezelf hierin:  

• ICT en datamanagement spreken je aan; je werkt makkelijk met applicaties en vindt het leuk om nieuwe systemen snel eigen te maken.
• Je zoekt graag mee in de balans tussen de financiële concernbelangen en de wensen en ambities op deelterreinen.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het gemeentefonds, de berekening van de algemene uitkering en de daarbij behorende ontwikkelingen.

De gesprekken worden gepland op donderdag 14 mei op het gemeentekantoor in Winterswijk.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HEAO of bedrijfskunde;
3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van Planning & Control binnen een lokale overheid;
4. Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
5. Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig in Winterswijk te zijn, benoem dit duidelijk in het cv.

Gunningscriteria
6. Uurtarief maximaal € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten (20 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met planning & control binnen een gemeente (50 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het programma Pepperflow, benoem duidelijk waar deze is opgedaan (20 punten);
9. Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Resultaatgericht werken;
Samenwerken;
Professioneel;
Dienstverlenend.

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal max. € 120,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie, opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag.
Hybride werken is mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 13 mei 2026. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op maandag 11 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---