Collectiebeheerder Museum Het Markiezenhof

---

Aanvraagnummer: 36838
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Bergen op Zoom
Locatie: 213620 - Markiezenhof
Uren per week: 36 per week
Tarief: 50 per uur
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 26-04-2026 14:30

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.

Voorwaarden inschrijvingen

Randvoorwaarden CV
Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:

• Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin
• Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)

Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat, kan de aanbieding terzijde gelegd worden.

Overige randvoorwaarden

• Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen

Vergoedingen

Parkeren:

• Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom

Reiskosten:

• Woon – werk kilometers worden niet vergoed
• Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden

Telefoon:

• De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon

Werkplek:

• Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom

 
Collectiebeheerder museum Het Markiezenhof
36 uur per week
Maximaal € 50,00 per uur


Over de gemeente Bergen op Zoom
Met bijna 70.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Je krijgt bij ons alle ruimte om te werken aan waardevolle projecten voor onze inwoners. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar.

Over het Markiezenhof
In het hart van historisch Bergen op Zoom staat het mooiste en oudste stadspaleis van de Lage Landen: het Markiezenhof. Dit laatgotische rijksmonument uit de 15e eeuw ademt geschiedenis, cultuur en gastvrijheid. Ooit was het de residentie van de markiezen van Bergen op Zoom; nu is het een bruisend museum, ontmoetingsplek en evenementenlocatie waar verleden en heden samenkomen.
 
In december 2025 heeft de gemeenteraad besloten het museum te verzelfstandigen. Naar verwachting is dit proces afgerond in juli 2026. 
 
Om de continuïteit van de dagelijkse werkzaamheden tot het moment van de verzelfstandiging te waarborgen is het noodzakelijk dat een collectiebeheerder de lopende werkzaamheden verzorgt en een start maakt met het meerjarige collectie-registratietraject en het begeleiden van de digitalisering van de collectie? 

Jij maakt echt het verschil!
Je beheert de collectieobjecten administratief en logistiek, zorgt voor behoud, registratie en bruikleenafhandeling.

Wat ga je doen?

• Je verzamelt, controleert en registreert collectiegegevens in het collectiebeheersysteem, zoals objectinformatie, herkomst, conditie en standplaats. Zorgt voor een correcte, volledige en toegankelijke documentatie van de collectie en ontsluit deze informatie voor collega’s, onderzoekers en externe partners.
• Je plant en bewaakt werkzaamheden rond registratie, depotbeheer, bruiklenen, transporten en tentoonstellingswisselingen, en werkt daarbij nauw samen met collega’s zoals conservatoren, restauratoren en tentoonstellingsmakers. Past geldende richtlijnen, museale standaarden en interne procedures toe bij het beheer en de registratie van de collectie.
• Je voert administratieve werkzaamheden uit die samenhangen met collectiebeheer, zoals het registreren van objectbewegingen, bruikleenovereenkomsten en conditierapporten. Signaleert verbeteringen in werkprocessen en draagt bij aan de verdere professionalisering van het collectiebeheer.
• Je richt Collectie Hulpverlening (CHV) verder in, je voert het Integrated Pest Management uit en je houdt de inventaris bij van verpakkingsmaterialen en verzorgt de bestellingen.

Wat breng je mee?/

• Afgeronde studie, bijvoorbeeld Reinwardt Academie of gelijkwaardig.
• Ervaring met Collectieregistratie, opgedaan bij een museum-, archief- of erfgoedinstelling.
• Je bent zorgvuldig en secuur in je werkzaamheden.
• Je bent een aanpakker die de handen uit de mouwen steekt bij de op- en afbouw van exposities of het herplaatsen van objecten in het depot.
• Je hebt rijbewijs B i.v.m transporten met de bus van het museum.

Vereisten / Knock-out criteria

1. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van collectiebeheer (Reinwardt Academie of gelijkwaardig). Dit moet blijken uit het cv.
2. De aangeboden kandidaat kan 1 mei a.s. starten. Graag startdatum duidelijk aangeven in het CV.
3. Het uurtarief is maximaal 50 euro per uur.
4. Bij het gunnen van de opdracht moet er een geldige VOG overlegd kunnen worden.
5. De kandidaat beschikt over Rijbewijs B.
6. De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven en is flexibel inzetbaar. Dit duidelijk aangeven in het CV.

Gunningscriteria / Wensen

1. De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring opgedaan bij een museale- en/of archief- en/of erfgoedinstelling. Dit moet blijken uit het CV.
   • De aangeboden kandidaat heeft meer dan 3 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring. (10 Punten)
   • De aangeboden kandidaat heeft tussen 1 en 3 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring. (5 Punten)
   • De aangeboden kandidaat heeft minder dan 1 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring. (1 Punten)
2. De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
   • Ja (5 Punten)
   • Nee (0 Punten)
3. De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
   • Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (5 Punten)
   • Het CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria. (2 Punten)
   • Het CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria. (1 Punten)
4. De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van collectieregistratie. Dit moet blijken uit het CV.
   • De aangeboden kandidaat heeft meer dan 3 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring. (5 Punten)
   • De aangeboden kandidaat heeft tussen 1 en 3 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring. (2 Punten)
   • De aangeboden kandidaat heeft minder dan 1 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring. (1 Punten)
5. Uit het gespreken naar aanleiding van het overlegde CV blijkt of de kandidaat beschikt over de volgende competenties. • Samenwerking • Zorgvuldigheid • Daadkracht
   • De competenties zijn aantoonbaar (10 Punten)
   • De competenties zijn enigszins aantoonbaar (5 Punten)
   • •De competenties zijn niet aantoonbaar (0 Punten)
6. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met collectiebeheer en art-handling. Dit moet blijken uit het CV.
   • De aangeboden kandidaat heeft meer dan 3 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring. (5 Punten)
   • De aangeboden kandidaat heeft tussen de 1 en 3 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring (2 Punten)
   • De aangeboden kandidaat heeft minder dan 1 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring. (1 Punten)

---