Senior Data Engineer

---

Aanvraagnummer: 36840
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Rotterdam Blaak
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 7,5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 11-05-2026
Optie tot verlenging: Bij goed presteren
Sluitingsdatum: 23-04-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Genoeg te doen bij Stedin

Senior Data Engineer – Data Delivery Operations 

Werkzaamheden

Stedin is netbeheerder in het grootste deel van Zuid-Holland en de provincies Utrecht en Zeeland en zorgt dat ruim 2,3 miljoen huishoudens en zakelijke klanten beschikken over energie om te wonen, werken en ondernemen.

De energietransitie vraagt om scherpe keuzes. Betrouwbare en schaalbare data-oplossingen zijn daarbij essentieel.

De (senior) data engineer ontwerpt, bouwt en beheert robuuste datapipelines en dataproducten. De functie wordt uitgevoerd binnen een Agile team; informatiebehoeften worden vertaald naar oplossingen en kwaliteit wordt geborgd volgens best practices en security- en architectuurrichtlijnen. 

Kernactiviteiten

De werkzaamheden bestaan uit het ontwikkelen en verbeteren van datapipelines voor kritische bronnen, het dagelijks afstemmen met het team en het ondersteunen van collega’s bij technische vraagstukken.

De werkzaamheden worden afwisselend op kantoor en vanuit huis uitgevoerd.

Binnen de functie wordt samengewerkt met solution architecten en data-analisten voor refinement van nieuwe features en de implementatie van verbeteringen in de data-oplossingen. 

Profiel

De ideale kandidaat is een ervaren data engineer met een resultaatgerichte en analytische aanpak. Complexe datastromen worden vertaald naar schaalbare oplossingen. Er wordt effectief samengewerkt in een Agile omgeving en bijgedragen aan vernieuwing, ontwikkeling en kennisdeling. 

Eisen

• Hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als (senior) data engineer of vergelijkbaar.

• Aantoonbare ervaring met ELT/ETL-ontwikkeling met SQL en/of Python.

• Ervaring met een moderne data stack (bijv. Delta Lake, Databricks of Fabric), bij voorkeur in Microsoft Azure.

• Ervaring met datamodellering volgens 2NF, 3NF en dimensioneel (Kimball).

• Ervaring met API’s, ASB queues, Unix (shell) of Kubernetes is een pré.

• Ervaring met SAP data, project management systemen is een pré

• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands (minimaal B2).

• Kwartiermaker eigenschappen is een pré, om van uit een nieuw team relatief snel een goede functionerend team te maken waarbij de kwaliteit hoog staat en de business waarde realisatie een grote rol speelt.

Team en werkomgeving

De functie is onderdeel van het de ART Zakelijk Complex. Het is een nieuw op te zetten team binnen een operationele afdeling van Stedin. De ART is verantwoordelijk voor applicaties rondom de keten Zakelijk Complex t.b.v. het uitvoeren van complexere trajecten rondom de energievoorziening. Deze ART is dit jaar opgestart en zal gaan worden opgebouwd in de vorm van meerdere scrumteams die werken volgens SAFe/ BusDevOps.

In eerste instantie zal het team gevormd worden door een Data Engineer en een Informatie analist. Door nauw samen te werken met andere Data Delivery teams wordt de data-behoefte vanuit de ART/ afdeling vertaald naar daadwerkelijke dataproducten. De functie wordt hybride uitgevoerd. In de loop van de tijd zal het team verder worden uitgebreid. Standplaats is Rotterdam Blaak. Daarnaast kan worden gewerkt op andere Stedin-locaties. 

Vereisten / Knock-out criteria

1. Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
   • Ja (3 Punten)
   • Nee (0 Punten)
2. Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
   • Ja (3 Punten)
   • Nee (0 Punten)
3. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als (senior) data engineer of vergelijkbaar
   • Ja (3 Punten)
   • Nee (0 Punten)
4. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met ELT/ETL-ontwikkeling met SQL en/of Python
5. Kandidaat heeft ervaring met een moderne data stack (bijv. Delta Lake, Databricks of Fabric), bij voorkeur in Microsoft Azure
6. Kandidaat heeft ervaring met datamodellering volgens 2NF, 3NF en dimensioneel (Kimball)
7. Kandidaat heeft ervaring met API’s, ASB queues, Unix (shell) of Kubernetes is een pré
8. Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
   • Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
   • (0 Punten)
9. Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
10. Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Gunningscriteria / Wensen

1. De kandidaat heeft ervaring met SAP data, project management systemen
   • Ja (3 Punten)
   • Nee (0 Punten)
2. Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
   • Deta-vast (0 Punten)
   • Detachering (0 Punten)
3. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
   • Uitstekend (15 Punten)
   • Goed (10 Punten)
   • Voldoende (6 Punten)
   • Matig (3 Punten)
   • Onvoldoende (0 Punten)
4. Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
   • binnen Stedin. (0 Punten)
   • Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

---