Ga naar de inhoud 
Release Train Engineer
Aanvraagnummer: 36957
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Ministerie van Defensie
Locatie: Den Haag - Zuid-Holland
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 22-04-2026 18:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Het takenpakket is het organiseren en faciliteren van de PI Planning:
- Voorbereiding: de RTE bereidt de PI Planning voor en zorgt dat de teams klaar zijn om deel te nemen.
- Faciliteren: de RTE leidt de sessie en zorgt ervoor dat de planning effectief en efficiënt verloopt.
- Samenwerking: de RTE stimuleert het identificeren van kansrijke gebieden voor samenwerking tussen de teams.
- Stakeholdermanagement: de RTE begrijpt de belangen van betrokken partijen, betrekt stakeholders bij de PI Planning en stimuleert gezamenlijke verantwoordelijkheid.
- Coaching: de RTE ondersteunt bij het stroomlijnen van processen binnen de organisatie om de algehele efficiëntie van de agile werkwijze te verhogen.
- Strategische afstemming: de RTE ondersteunt bij het afstemmen van de visie en roadmaps van individuele teams op de overkoepelende doelen.
Werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar werkervaring als RTE
- Minimaal 5 jaar ervaring met het brengen van software naar productie
- Minimaal 8 jaar werkervaring in een Agile omgeving
Wenselijk
- Certificeringen op het gebied van scrum, zoals PSM 1 en PSPO 1
- Certificeringen op het gebied van klassiek projectmanagement, zoals PRINCE2 en IPMA
Achtergrond opdracht
Nederland veiliger maken en veilig houden. Dat is waar jij een bijdrage aan wilt leveren. Je ziet de mogelijkheden van nieuwe IT-technologie om dit doel te bereiken. Ook begrijp je dat nieuwe technologie niet ten koste van alles mag gaan. De privacy van onschuldige burgers moet uiteraard geborgd blijven en de inzet van AI moet passen binnen ethische en wettelijke kaders.
Voor de versterking en verdere professionalisering van één van onze Agile Release Trains zoeken wij een ervaren Release Train Engineer (RTE). De ART bestaat uit meerdere Agile teams die gezamenlijk werken aan de realisatie van baanbrekende oplossingen op het snijvlak van veiligheid en innovatie. De RTE speelt een cruciale rol in het faciliteren van de PI Planning en het verbeteren van de samenwerking tussen teams en stakeholders.
Je hebt sterke coaching-, communicatie- en faciliteringsvaardigheden, samen met een diepgaande kennis van agile methodologieën. Je hebt voldoende technische kennis om te begrijpen waar data scientists en developers zich mee bezighouden en tegen welke obstakels zij aanlopen.
Jouw functie valt onder de afdeling DevOps van de Koninklijke Marechaussee. DevOps valt organisatorisch onder Directie Informatie & Technologie, binnen het cluster IV van de staf CKMar. Binnen DevOps wordt gewerkt aan verschillende toepassingen op het gebied van AI (computer vision en taalmodellen), robotica en 3D printing. Dit leidt tot een combinatie van prototypes, kennisopbouw en meerwaarde in de praktijk.
Eisen
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
eCF profiel: Digital Transformation Leader - B.01 Applicatie Ontwikkeling
Generieke beschrijving competentiegebied en niveaus
Interpreteert het applicatieontwerp om een geschikte toepassing te ontwikkelen in overeenstemming met de behoeften van de klant. Past bestaande oplossingen aan door bijvoorbeeld een toepassing naar een ander besturingssysteem te porteren. Codeert, debugt, test, documenteert en communiceert productontwikkelingsstadia. Selecteert geschikte technische opties voor ontwikkeling zoals hergebruik, verbetering of herconfiguratie van bestaande componenten. Optimaliseert efficiëntie, kosten en kwaliteit. Valideert resultaten met gebruikersvertegenwoordigers, integreert en geeft opdracht tot de algehele oplossing.
eCF3 Senior Professional / Manager: het creatief ontwikkelen van applicaties en het kiezen van de geschikte technische opties; het rekening houden met andere ontwikkelingsactiviteiten; het optimaliseren van applicatieontwikkeling, -beheer en -prestaties door het gebruik van architectuur en hergebruik.
Samenvattende opgave en missie
Biedt leiderschap voor de implementatie van de digitale transformatiestrategie van de organisatie. Stimuleert culturele verandering en bouwt digitale mogelijkheden om innovatieve bedrijfsmodellen en -processen te leveren.
Taken
- Vorm en lever een digitale strategie
- Bewustwording en educatie ontwikkelen om de digitale mogelijkheden te verbeteren
- Demonstreer de voordelen van implementatie van digitale transformatie
- Adviseren en ondersteunen op een 'digital by design'-benadering
- Leiden van culturele verandering die nodig is om digitale strategie mogelijk te maken
- Leid en mobiliseer belangrijke beïnvloeders om digitale transformatie te implementeren
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.
Aanvullende informatie
eCF-profiel
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.
Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.
Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:
- welke rol de kandidaat vervulde
- welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
- in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
Hybride werken: thuiswerken is toegestaan, conform de aangegeven frequentie.
Aantal dagen thuiswerken toegestaan: 1 dag