Juridisch medewerker bezwaar en beroep Sociaal Domein

---

Aanvraagnummer: 37087
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Ede
Locatie: Ede
Uren per week: 16 - 24 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 29-04-2026 18:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Ede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Ede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).
Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht
Als juridisch medewerker ga je aan de slag met bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein die bij de gemeente Ede binnenkomen. In jouw rol beoordeel je het bezwaar of het (hoger) beroepschrift en maak je een inschatting van de juiste afhandeling. Daarbij neem je de bezwaarschriften in behandeling van binnenkomst tot en met de beslissing op het bezwaarschrift. Een dossier analyseer en beoordeel je op zowel rechtmatigheid als doelmatigheid en je treedt op als secretaris van de bezwaarschriftencommissie. Je benadert inhoudelijke vraagstukken altijd vanuit meerdere invalshoeken, signaleert ontwikkelingen en knelpunten en draagt daar oplossingen en adviezen voor aan. Je gaat aan de slag met:

 

• inhoudelijke begeleiden en behandelen van de gehele bezwaarprocedure, zowel in je rol als secretaris van de bezwaarcommissie als in je rol als juridisch medewerker voor de primaire afdelingen
• fungeren als sparringpartner voor de primaire afdelingen bij primaire besluiten en/of bij heroverwegingen.
• vertegenwoordigen van de gemeente in bestuursrechtelijke beroepszaken.
• schrijven van memo’s, adviezen en verweerschriften.
• voorbereiden van zittingen
• ambtelijk horen en/of mediation waar mogelijk
• analyseren van uitkomsten (de adviezen van de commissie) en je speelt deze signalen door naar de relevante afdelingen ihkv kwaliteitsverbetering
• onderhouden van interne en externe contacten

Vereisten
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
3. Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Minimaal 1,5 jaar aantoonbaar werkervaring als juridisch medewerker bezwaar (en beroep) en/of secretaris van de bezwaarcommissie binnen het sociaal domein;
5. Aantoonbare actuele kennis en ervaring op het gebied van bestuursrecht en met de wetgeving binnen het sociaal domein, zoals onder andere de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet, licht dit duidelijk toe in het cveen afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau

• minimaal 1,5 jaar aantoonbaar werkervaring als juridisch medewerker bezwaar (en beroep) of secretaris van de bezwaarcommissie binnen het sociaal domein
• actuele kennis en ervaring op het gebied van bestuursrecht en met de wetgeving binnen het sociaal domein (denk aan Participatiewet, Wmo, Jeugdwet, enz.

Gunningscriteria
6. Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal wo bachelor niveau (15 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite, benoem duidelijk waar deze is opgedaan (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Liber, benoem duidelijk waar deze is opgedaan (15 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring als juridisch medewerker bezwaar (en beroep) en/of secretaris van de bezwaarcommissie binnen het sociaal domein (35 punten);
10. Uurtarief maximaal € 1005,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én Flextender fee (20 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Accuraat
• Plannen en organiseren
• Communicatief vaardig
• Probleemoplossend denken
• Prioriteiten stellen
• Proactief

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 90. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.
Hybride werken is mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 4 mei 2026. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op vrijdag 1 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---