Sr. Projectmanager Vlootvernieuwing en verduurzaming

---

Aanvraagnummer: 37130
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Port of Rotterdam
Locatie: World Port Center, Wilhelminakade 909 Rotterdam
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: Ja, afhankelijk van de ontwikkeling en duur van het Programma Vlootvernieuwing.
Sluitingsdatum: 07-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Het Havenbedrijf Rotterdam is actief voor heel de haven. Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame ‘Port of Rotterdam’, die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied.

Port Development
Binnen het Havenbedrijf richt Port Development zich op de ontwikkeling van het havengebied. Naast het vestigen van bedrijven en het realiseren van projecten voor klanten en in de openbare ruimte, behelst dit projecten voor de eigen (nautische) bedrijfsmiddelen waaronder de vaartuigen.

Bij de afdeling PD Projects werken 30 projectmanagers aan de ontwikkeling en realisatie van deze projecten. Hiermee zijn doorgaans behoorlijke investeringen gemoeid.
Port Development kent een innovatieve, informele cultuur met korte communicatielijnen.
 
Onder de ambitie emissieloos varen en klimaatneutraal bestrijden wordt in de komende 10 jaar de totale vloot vervangen. In het Programma Vlootvernieuwing en Verduurzaming wordt op basis van de integrale vlootvisie de samenstelling van de vloot en de overkoepelende oplossingsrichting bepaald.  

Voor de vernieuwing en verduurzaming van de vloot zijn we op zoek naar een senior projectmanager.

Opdrachtomschrijving
Projectmanagement van de projecten voor het ontwerp,  realisatie en verwerving van de vaartuigen.
Binnen de huidige pre-projectfase ondersteuning leveren aan het  programmateam en borgen van de technische haalbaarheid en verwervings- en besluitvormingsstrategie.
Wij zoeken voor deze opdracht een senior projectmanager met relevante ervaring in de maritieme sector.

Beschrijving van de functie
Als projectmanager ben je binnen de programmakaders verantwoordelijk voor meerdere projecten. Je werk omvat:

• Projectontwikkeling: het bepalen van de haalbaarheid door het onderzoeken van alternatieven, creëren van draagvlak bij (interne) stakeholders en ter besluitvorming brengen van investeringsvoorstellen;
• Projectmanagement gedurende de looptijd van het project met specifieke aandacht voor de operationele en technische aspecten, de project business case, het zorgdragen voor de nodige overeenkomsten en contracten en het realiseren van het project;
• Samenwerking met leveranciers en (interne) stakeholders om projecten tijdig en tot tevredenheid te realiseren;
• Het leiding geven aan een multidisciplinaire projectteam en het samen voorbereiden en realiseren van de betreffende projecten op een verantwoorde en veilige manier; 
• Het opdoen en delen van kennis op het gebied van projectontwikkeling en projectmanagement.

Als leidinggevende aan je projectteam zorg je waar nodig voor de aansluiting met andere teams en projecten binnen het Havenbedrijf. Je legt hierbij verantwoording af aan de Project Board Vlootvernieuwing en Verduurzaming. Het projectproces PM@HbR is gebaseerd op Prince2.

Voor deze functie zoeken wij een senior projectmanager.
 

CV eisen Nederlands (standaard) - Het CV wordt in Word of PDF aangeleverd. Het CV dient volledig in het Nederlands te zijn. De werkervaring van de afgelopen 5 jaar is minimaal vermeld, evenals behaalde certificaten en afgeronde opleidingen.

Vereisten / Knock-out criteria

1. Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met projectontwikkeling en -realisatie/verwerving in het werkveld;
2. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het leiden van multidisciplinaire teams van specialisten en professionals in een projectmatige omgeving
3. Kandidaat heeft aantoonbare kennis van verwervingsstrategieën en contractvormen die gangbaar zijn in de maritieme sector;
4. Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met nieuwbouw en projectmanagement in de maritieme sector (aanbesteding, ontwerp, bouw en oplevering)
5. Kandidaat is in het bezit van VCA-VOL dan wel bereid deze binnen 3 maanden na start te behalen.
6. Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
7. Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking.

Gunningscriteria / Wensen

1. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met systems engineering en duurzame energievoorziening (bv. batterijen, hybride, methanol), en classificatie en regelgeving voor binnenvaart.
   • Ja (2 Punten)
   • Nee (0 Punten)
2. Kandidaat heeft affiniteit met het werkveld (haven, vaartuigen, verduurzaming) en het vermogen om ontwikkelingen en/of vernieuwingen in het werkveld te vertalen naar je eigen projecten en naar het Havenbedrijf.
   • Ja (2 Punten)
   • Nee (0 Punten)
3. Kandidaat heeft WO werk- en denkniveau (opleidingsachtergrond bijvoorbeeld scheepsbouw, maritieme techniek, werktuigbouwkunde, naval architecture, KIM).
   • (1 Punten)
   • (0 Punten)
4. HbR hanteert voor deze aanvraag een richtlijntarief binnen een range van € 113,00 - € 125,00 per uur
   • Het aangeboden tarief is lager dan de aangegeven bandbreedte (2 Punten)
   • Het aangeboden tarief valt binnen de aangegeven bandbreedte (1 Punten)
   • Het aangeboden tarief is hoger dan de aangegeven bandbreedte (0 Punten)
5. Kandidaat is beschikbaar voor een eerste kennismakingsgesprek tussen 11 en 13 mei. Kandidaat is beschikbaar voor een tweede kennismakingsgesprek tussen 19 en 21 mei.
   • Ja (1 Punten)
   • Nee (0 Punten)

---