Jurist

---

Aanvraagnummer: 37163
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Zwolle
Locatie: Zwolle
Uren per week: 24 - 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: 4 x 2 maanden
Sluitingsdatum: 04-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is'.

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht

De professional wordt ingezet als juridisch adviseur ter vervanging wegens zwangerschapsverlof binnen de afdeling Juridische Zaken van de gemeente Zwolle.

De opdracht bestaat uit het adviseren van de organisatie op een breed palet aan juridische vraagstukken, met een accent op het privaatrecht, aangevuld met bestuursrechtelijke werkzaamheden. De professional beoordeelt en stelt (bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke) overeenkomsten op en beoordeelt concept‑verordeningen. Daarnaast wordt bijgedragen aan de algemene juridische advisering aan afdelingen en concernbrede vraagstukken.

Binnen de opdracht wordt nauw samengewerkt met collega’s binnen de hele organisatie. Dit vraagt om een snelle schakeling tussen onderwerpen, het goed kunnen inleven in de praktijk van de adviesvrager en het leveren van heldere, toepasbare juridische adviezen.

Vereisten

1. Aantoonbare afgeronde opleiding Nederlands Recht
2. Aantoonbare ruime ervaring als juridisch adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring met privaatrechtelijke vraagstukken (o.a. overeenkomsten)
4. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

Gunningscriteria
5. Ervaring met juridische advisering binnen een middelgrote of grote gemeente (30 punten);
6. Aantoonbaar ervaring met het opstellen en beoordelen van (bestuursrechtelijke) overeenkomsten (30 punten); 
7. Aantoonbare ervaring met zowel bestuursrecht als privaatrecht (20 punten); 
8. Ervaring met samenwerken in een politiek-bestuurlijke omgeving (20 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch vermogen: kan juridische vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar praktische adviezen.
• Communicatieve vaardigheden: beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en kan helder adviseren aan verschillende doelgroepen.
• Samenwerkingsgericht: weet effectief samen te werken met collega’s binnen en buiten de afdeling.
• Flexibiliteit: schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen en werkzaamheden.
• Zelfstandigheid: werkt zelfstandig, maar weet wanneer afstemming nodig is.
• Stressbestendigheid: blijft effectief functioneren bij tijdsdruk en piekbelasting.
• Omgevingssensitiviteit: heeft oog voor bestuurlijke en organisatorische context en belangen.

Deze worden getoetst tijdens het gesprek.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: minimaal 2 dagen op kantoor, werkdagen in overleg.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 12 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 7 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---